Jefe de Relaciones Laborales Construcción y Mineria

Benito Roggio e Hijos S.A., reconocida empresa del rubro construcción y especilista en el desarrollo de grandes obras de infrasetructura civil y montaje electromecánico, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales para proyecto minero en San Juan.\nPrincipales Funciones y Responsabilidades\nRelaciones Sindicales y Negociación: Representar a la empresa ante delegados gremiales y autoridades sindicales | Participar en acuerdos de obra y resolución de reclamos.\nGestión y Cumplimiento Normativo: controlar el cumplimiento de obligaciones laborales, registraciones, y documentación de contratistas y subcontratistas | Velar por la aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo y el convenio colectivo correspondiente.\nManejo de Conflictos: Atender conflictos en obra relacionados con liquidaciones, condiciones de trabajo o disputas sindicales | Intervenir en despidos, suspensiones y audiencias en el Ministerio de Trabajo.\nSoporte y Auditoría en Obras: relevar el clima laboral en la obra y detectar riesgos de conflictividad.\nReportes y gestión de Indicadores: Monitorear ausentismo, rotación de personal y evolución de conflictos, generando reportes para la Gerencia de RRHH Central.\nGestión estratégica de Mano de obra: planificación de reclutamiento y disponibilidad de recursos, para garantizar el suministro de personal, en conjunto con la Gerencia de RRHH Central.\nDesarrollo de habilidades técnicas: coordinar junto con la Gerencia de RRHH Central, planes de capacitación para la mejora continua de habilidades del personal.\nRequisitos\nProfesional universitario graduado en Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines.\nExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas constructoras, industriales, mineras o de servicios con dotaciones numerosas en terreno.\nDominio excluyente de la legislación laboral vigente y del Convenio Colectivo de Trabajo de la UOCRA (u otros convenios del rubro).\nManejo de sistemas de gestión de RRHH o ERP y herramientas de administración de personal.\nPreferentemente con residencia en provincia de San Juan o Mendoza, con disponibilidad para trabajar con roster en proyecto minero.
· Competencias y Habilidades:\nComunicación efectiva y diplomacia.\nNegociación y persuasión.\nResolución de conflictos bajo presión.\nLiderazgo y firmeza en la toma de decisiones.\nSi estás buscando un desafío en una empresa con solidez y trayectoria, pero en constante evolución, te invitamos a postularte, adjuntando tu CV actualizado.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Edad: A partir de 40 años
Conocimientos: Resolución de conflictos
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp, construction, obra, edificar, edificacion, miner, mineria, minero