Analista SR. de Gestión de Personas y Mejora de Procesos

Buscamos talento para seguir evolucionando juntos.

Desde la Dirección de Personas y Cultura CALISA, impulsamos una gestión cercana que conecta personas, procesos e innovación para fortalecer nuestros equipos y su manera de trabajar.

Buscamos un/a Analista SR. de Gestión de Personas y Mejora de Procesos que combine experiencia, calidad humana y capacidad analítica.

Modalidad Presencial Jornada Full Time Lugar Gral. Racedo - Entre Ríos

Tus principales desafíos

• Selección: acompañar y gestionar búsquedas de perfiles operativos y técnicos junto a los líderes, cuidando la experiencia de cada postulante.
• Administración de personal: acompañar y gestionar en la documentación, novedades y controles, asegurando precisión, confidencialidad y trazabilidad en el circuito de liquidación.
• Cercanía con los equipos: mantener presencia en plantas y áreas, escuchar necesidades, acompañar a los líderes y dar seguimiento a consultas y compromisos.
• Datos para decidir: integrar y validar información, construir indicadores y tableros, interpretar tendencias y proponer acciones.
• Mejora continua: identificar oportunidades, implementar soluciones y evaluar resultados.
• Innovación: incorporar herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial con criterio y cuidado de la información.

¿Qué valoramos?

• Actitud y aptitud profesional con valores alineados a nuestra cultura.
• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Al menos tres años de experiencia en selección y administración de personal, incluyendo perfiles operativos y técnicos, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento práctico del circuito de liquidación de haberes y de la normativa laboral aplicable.
• Capacidad para analizar datos y comunicar hallazgos que orienten decisiones, utilizando sistemas de gestión y herramientas de análisis y visualización.
• Experiencia implementando mejoras y disposición para aprender y aplicar automatización e IA.
• Disponibilidad para trasladarse entre nuestras plantas y áreas.

Tu manera de trabajar hace la diferencia

Valoramos la escucha, la empatía, la vocación de servicio y la comunicación efectiva. Buscamos capacidad para conversar con respeto, priorizar, colaborar y cumplir compromisos, convirtiendo propuestas en mejoras concretas.

Si te entusiasma trabajar cerca de las personas y hacer evolucionar la gestión hacia el logro de una cultura como ventaja competitiva, queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Capacitación, Contratación de personal, Gestión de clima laboral, Liquidación de sueldos, Reclutamiento, Selección de personal, Supervisión
Licencias de conducir: A1 ,B1
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: analyst, senior, sr