Líder de Recursos Humanos
hiNext
Fecha: hace 7 horas
ciudad: Salta, Salta
Tipo de contrato: Tiempo completo
Responsabilidades
• Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
• Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
• Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
• Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
• Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
• Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
• Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
• Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
• Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.
Requisitos
• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
• Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
• Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
• Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
• Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
• Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
• Formación universitaria.
• Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
• Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Liquidación de sueldos, Microsoft excel, Recursos humanos, Selección de personal, Tablas dinámicas de microsoft excel
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
• Asegurar la correcta administración del personal y el mantenimiento de legajos, vacaciones, licencias, certificados y vencimientos.
• Revisar tarjas, fichadas, viajes y kilómetros informados por Operaciones.
• Codificar novedades para sueldos (horas extras al 50% y 100%, kilómetros, viáticos, adicionales, ausencias y licencias).
• Preparar soportes de preliquidación para el estudio contable, revisar recibos y gestionar diferencias.
• Documentar y gestionar medidas disciplinarias junto a referentes y asesores.
• Coordinar búsquedas, entrevistas, evaluaciones e incorporación de choferes y personal dentro y fuera de convenio.
• Atender consultas del personal y articular resoluciones con Operaciones y Administración.
• Proponer mejoras en legajos digitales, entrega de recibos y control de asistencia.
• Impulsar gradualmente acciones de capacitación, comunicación interna, integración y bienestar.
Requisitos
• Experiencia de 3 a 5 años en roles similares (perfil semi senior).
• Manejo práctico del CCT 40/89 de Camioneros (especialmente corta y larga distancia).
• Experiencia interpretando tarjas/fichadas/kilómetros, horas extras, viáticos y adicionales para preliquidación.
• Conocimientos sólidos en administración de legajos, vacaciones, licencias, ausentismo y documentación laboral.
• Capacidad para leer y controlar recibos vs. novedades informadas.
• Excel o Google Sheets nivel intermedio (filtros, fórmulas y cruces de información).
• Formación universitaria.
• Habilidades clave: organización, atención al detalle, confidencialidad, comunicación clara y buen trato; criterio para resolver lo cotidiano y sostener procedimientos.
• Deseable: experiencia en transporte/logística o servicios para minería; selección e ingreso de choferes; plataformas/documentación para habilitaciones en clientes mineros; sistemas de asistencia, legajo digital y recibo electrónico.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Administracion de recursos humanos, Liquidación de sueldos, Microsoft excel, Recursos humanos, Selección de personal, Tablas dinámicas de microsoft excel
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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