Responsable de Recursos Humanos / Neuquén

Detalle\nEmpresa de servicios de tecnología con gran trayectoria, presencia en el país y destacada en el Alto Valle, con cerca de 60 colaboradores y clientes de la industria energética, logistica y agroindustria. Buscamos a quien lidere el área de Recursos Humanos: una posición nueva, para diseñar el área desde sus bases y gestionar su día a día.
· Quien ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:\n- Diseñar e implementar políticas, procedimientos, reglamento interno, descripciones de puestos y evaluación de desempeño.\n- Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.\n- Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.\n- Administrar legajos, licencias y novedades, y controlar la liquidación de haberes junto al estudio externo.\n- Coordinar salud ocupacional, ART y habilitaciones del personal técnico requeridas por clientes, junto a Higiene y Seguridad.\n- Impulsar el clima laboral y la comunicación interna, y asesorar a la Dirección y a los líderes.\n- Elaborar indicadores del área (rotación, ausentismo, capacitación, costos laborales).
· Requisitos:\n- Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.\n- Mínimo 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 con responsabilidad del área.\n- Experiencia en creación o reestructuración de áreas de RRHH en PyMEs (excluyente).\n- Sólidos conocimientos de legislación laboral y liquidación de haberes.\n- Muy buen manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.\n- Valorable: experiencia en empresas de servicios de tecnología y residencia en Neuquén o alrededores.
· Buscamos un perfil ejecutivo y práctico, con liderazgo, habilidades de comunicación y negociación, interés genuino por las personas, orientación a la mejora continua y manejo confidencial de la información.
· Se ofrece:\n- Posición de liderazgo con alto impacto en una empresa sólida y en crecimiento.\n- Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 h, presencial, en Neuquén Capital.\n- Obra social y beneficios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human