Supervisor Zona Norte

BÚSQUEDA LABORAL: SUPERVISOR DE SEGURIDAD\nÁrea de cobertura: Zona Norte GBA\nLugar de residencia: Zona Norte (Excluyente)\nModalidad: Presencial \n Sobre la propuesta\nEmpresa líder en el sector de servicios de seguridad incorporará a su equipo operativo un Supervisor de Seguridad profesional, proactivo y con orientación a la excelencia.\nEl objetivo principal de la posición será coordinar y supervisar de forma integral las operaciones diarias en puestos de Zona Norte, asegurando el cumplimiento estricto de los estándares de calidad, la satisfacción del cliente y los protocolos de la compañía.\n Requisitos Excluyentes\nResidencia: Radicación efectiva en Zona Norte de Gran Buenos Aires (excluyente).\nFormación y Experiencia:\nEstudios terciarios o universitarios en carreras afines y/o retirados / personal dado de baja de Fuerzas Armadas (FF.AA.) o Fuerzas de Seguridad (FF.SS.).\nExperiencia previa comprobable en supervisión de personal de seguridad privada (manejo directo de equipos de trabajo).\nIdiomas: Nivel de Inglés Intermedio - Avanzado (capacidad para interacción o reporte en el idioma).\nDisponibilidad Horaria: Flexibilidad para trabajar en esquemas rotativos y turnos variables según la necesidad operativa.\n Principales Responsabilidades\nGestión y Control de Operaciones: Supervisar y coordinar diariamente al personal de seguridad asignado a los objetivos de Zona Norte.\nAuditorías e Inspecciones: Realizar recorridas periódicas, controles de servicio y auditorías operativas para garantizar el cumplimiento de los protocolos vigentes.\nGestión de Incidencias: Detectar desviaciones, corregir incumplimientos operativos y proponer planes de acción o mejora continua.\nRelación con Clientes: Mantener comunicación directa y fluida con los clientes de la zona y los departamentos internos para asegurar un servicio eficiente.\nAseguramiento de Calidad: Velar por el mantenimiento de altos estándares de profesionalismo, presentación e imagen institucional en cada puesto.\n Competencias y Habilidades Deseadas\nLiderazgo y gestión de personas: Capacidad para motivar, guiar y coordinar equipos de trabajo en campo.\nResolución de problemas: Criterio y rapidez para la toma de decisiones efectivas ante imprevistos o situaciones críticas.\nComunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.\nOrganización: Capacidad para administrar prioridades, confeccionar informes de novedad y gestionar tareas operativas simultáneas.\n Qué ofrecemos\nIncorporación a un entorno de trabajo dinámico, profesional y desafiante.\nOportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.\nExcelentes condiciones de contratación en una empresa líder de la industria.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
5 años de experiencia
Edad: entre 45 y 55 años
Licencias de conducir: A1
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area