Gerente Comercial de Sucursal - Senderos (Mar del Plata)

1. Identificación del Puesto\nÁrea: Comercial / Ventas Sector Automotriz\nReporta a: Gerencia Comercial\nPersonal a cargo: Asesores de Ventas (Salón, Digital y Planes de Ahorro).\nUbicación: Concesionario Oficial Fiat - Suc. Senderos (Avenida Jorge Newbery 4500).\n2. Objetivo del Puesto\nPlanificar, dirigir y coordinar la estrategia comercial de la sucursal para maximizar la venta de vehículos 0 km y la suscripción de planes de ahorro. Garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales fijados por la empresa y la terminal automotriz, liderando un equipo de alto rendimiento bajo estándares de rentabilidad y calidad de atención.\n3. Responsabilidades Principales\nDirección Comercial: Diseñar y ejecutar el plan de ventas mensual y anual para ambas unidades de negocio (0Km y Plan de Ahorro).\nGestión de Equipos: Reclutar, capacitar, motivar y evaluar el desempeño del personal de ventas.\nControl de KPIs: Monitorear diariamente el embudo de conversión (leads, llamados, entrevistas, cierres) e ingresos por suscripciones de la sucursal.\nExperiencia del Cliente: Asegurar niveles de satisfacción (CSI) alineados con las exigencias de la marca automotriz.\n4. Requisitos del Perfil\nExperiencia Laboral:\nMínimo de 3 a 5 años en posiciones de supervisión o gerencia comercial dentro del sector automotriz.\nExperiencia comprobable en la gestión integral de canales de venta digital (Lead Management) y equipos de Planes de Ahorro.\nConocimientos Técnicos:\nDominio avanzado de sistemas de gestión CRM y herramientas de análisis.\nConocimiento profundo de herramientas de financiación prendaria.\n5. Competencias Clave\nLiderazgo y desarrollo de personas: Capacidad para inspirar equipos y orientarlos al logro de metas agresivas.\nOrientación a resultados: Enfoque constante en la superación de cuotas de venta y rentabilidad del negocio.\nNegociación avanzada: Habilidad para destrabar operaciones complejas y mediar con clientes y proveedores.\n6. Ofrecemos:\nAprendizaje en empresa de gran trayectoria, incorporación inmediata, comisiones e incentivos por cumplimiento de objetivos de equipo, formidable apoyo en medios de comunicación, capacitación continua, excelentes condiciones de contratación.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Liderazgo
Licencias de conducir: A1 ,B1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, branch, sucursal