Gerente de operaciones - Empresa PyME en crecimiento

¿Te interesa liderar una operación con impacto real en el negocio?

Buscamos una persona con capacidad para organizar, planificar y liderar equipos, que quiera asumir un rol clave dentro de una empresa PyME en pleno crecimiento.

No buscamos experiencia específica en el rubro de ascensores: buscamos alguien con pensamiento estructurado, criterio para tomar decisiones y ganas de desarrollarse profesionalmente. El conocimiento técnico del negocio lo vas a adquirir junto a un referente interno.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Liderar y coordinar el equipo técnico propio, organizando las tareas diarias y supervisando la calidad de los trabajos realizados.
Planificar y programar la operación diaria y semanal, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los servicios.
Coordinar instalaciones, modernizaciones y trabajos correctivos junto a clientes, jefes de obra y contratistas.
Definir, para cada proyecto, si el trabajo será realizado por personal propio o tercerizado, garantizando la calidad del servicio.
Gestionar los recursos operativos: vehículos, materiales, herramientas y stock de repuestos.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la Dirección, proponiendo mejoras continuas en los procesos.
¿Qué buscamos?
Estudiantes avanzados o graduados de Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carreras afines (no es requisito contar con el título finalizado).
Experiencia de 2 a 3 años en posiciones vinculadas a planificación, operaciones, mejora continua, gestión de proyectos o coordinación de equipos.
Manejo avanzado de Excel y experiencia utilizando ERP u otras herramientas de gestión.
Se valorará experiencia coordinando proveedores, contratistas o equipos técnicos.
Valoraremos especialmente personas que cuenten con:
Capacidad para organizar procesos y resolver problemas de manera estructurada.
Liderazgo para coordinar equipos y establecer estándares de trabajo.
Buena comunicación y habilidad para abordar conversaciones desafiantes.
Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.
Interés por asumir nuevos desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué ofrecemos?
Un puesto estratégico, con autonomía y capacidad de decisión desde el primer día.
Reporte directo a la Dirección, con participación activa en las decisiones del negocio.
Capacitación y acompañamiento técnico durante el proceso de incorporación.
Posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
Excelente clima de trabajo y la oportunidad de formar parte de un proyecto con visión de largo plazo.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
Menos de 1 año de experiencia
Edad: entre 26 y 36 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, operations, operaciones