Analista de Recursos Humanos

Gestión Hard & Administración:

-Mantenimiento y actualización constante de los legajos de la nómina.
-Carga de novedades mensuales
-Gestión integral de ART, ausentismo e imprevistos.
-Control de stock y solicitud de compra de uniformes y EPPs.
-Gestión de entrega de indumentaria y EPPs (elementos de protección personal).
-Gestión y seguimiento de sanciones disciplinarias, apercibimientos y cartas documento.

Gestión Soft & Desarrollo:

-Ejecución de procesos de selección end-to-end (reclutamiento, entrevistas e ingreso).
-Coordinación y dictado del proceso de Onboarding para nuevos ingresantes.
-Confección y actualización de descripciones de puestos.
-Colaboración en la planificación y armado de capacitaciones.
-Apoyo en la organización de jornadas de integración y eventos internos.
-Colaboración en la medición y análisis del clima laboral.

Requisitos del Puesto
Formación: Graduado/a o estudiante avanzado/a de la Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.
Experiencia: Experiencia previa comprobable en roles similares de generalista o analista de RRHH.
Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de sistemas de gestión y herramientas informáticas.

Modalidad: Presencial.
Jornada: Full Time.
Lugar de trabajo: Mar del Plata.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 25 y 50 años
Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Procedimientos, Recursos humanos