Gerente de Técnica

Gerente de Técnica Empresa de Seguridad Privada
· Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Técnica para incorporarse a una importante empresa de seguridad privada.\nBuscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión de áreas técnicas, liderazgo de equipos y conocimientos en sistemas electrónicos de seguridad, orientado a resultados y con capacidad para planificar, coordinar y optimizar las operaciones del sector.\nPrincipales responsabilidades\nLiderar y coordinar el área técnica de la compañía.\nPlanificar, supervisar y controlar instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de sistemas de seguridad electrónica.\nGestionar equipos técnicos, asignando tareas y realizando el seguimiento de los trabajos.\nCoordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos.\nAdministrar recursos, materiales y equipamiento del área.\nRealizar el seguimiento de indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección.\nGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos.\nBrindar soporte técnico a clientes internos y externos.\nProponer mejoras en los procesos operativos y tecnológicos del área.\nRequisitos\nExperiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del área técnica, preferentemente en empresas de seguridad privada (excluyente).\nExperiencia en conducción de equipos de trabajo.\nSólidos conocimientos en sistemas de CCTV, alarmas, control de accesos, detección de incendios y otras tecnologías de seguridad electrónica.\nManejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office.\nConocimientos en planificación, gestión de proyectos y administración de recursos.\nLicencia de conducir vigente (deseable).\nDisponibilidad para trabajar de manera presencial.\nCompetencias\nLiderazgo.\nPlanificación y organización.\nCapacidad de análisis y resolución de problemas.\nOrientación a resultados.\nExcelentes habilidades de comunicación.\nProactividad y toma de decisiones.\nCapacidad para trabajar bajo presión.\nOfrecemos\nIncorporación inmediata.\nRelación de dependencia.\nExcelente clima laboral.\nPosibilidades de desarrollo profesional.\nRemuneración acorde a la posición y experiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
2 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente