Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores (Portugués Avanzado Excluyente) CABA
C&S informática s.a.
Fecha: hace 5 días
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Acerca de C&S\nSomos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 40 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina, y Santiago de Chile.
· Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores | Portugués Avanzado Excluyente | Híbrido CABA\nNos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, participando en el proceso integral de incorporación de personal externo y siendo nexo entre clientes, proveedores y equipos internos.\nBuscamos perfiles de RRHH con experiencia en selección, staffing, administración de personal o coordinación de procesos de contratación, con portugués avanzado excluyente.
· Modalidad:\nHíbrida.\nAsistencia presencial en Parque Patricios (CABA) al menos 1 vez por semana (excluyente)\nHorario: Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hs (Argentina), dando soporte a España y Portugal.\nDuracion de la asignación: 6 meses con posibilidad de extension\nDescripcion del rol:\nGestionar el proceso de contratación de personal externo de punta a punta.\nRevisar y validar CVs según los requerimientos del cliente.\nCoordinar entrevistas entre candidatos, proveedores y managers.\nAprobar o rechazar presentaciones de candidatos.\nMantener contacto permanente con clientes y agencias de reclutamiento.\nDar seguimiento a las vacantes asegurando el cumplimiento de SLA.\nResolver consultas e incidencias relacionadas con el proceso.\nParticipar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.\nRequisitos mandatorios\nPortugués avanzado o bilingüe.\nExperiencia en RRHH, selección, staffing, administración de personal o gestión de proveedores.\nExperiencia revisando perfiles o CVs.\nBuen manejo de Excel, Outlook y herramientas Office.\nDisponibilidad para trabajar de manera híbrida asistiendo a Parque Patricios (CABA) al menos una vez por semana.\nSe valora\nInglés intermedio.\nExperiencia con sistemas como Beeline, IQNavigator o VMS.\nConocimientos sobre procesos de contratación de personal contingente.\nEstudios universitarios en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.\nBeneficios\nCobertura médica mediante redirección de aportes.\nRevisiones salariales cuatrimestrales.\nPaternidad extendida.\nOportunidades de carrera y crecimiento profesional.\nDescuentos en universidades y centros educativos.\nBono de cumpleaños.\nBono para internet y gastos de luz.\nEquipo de trabajo para home office.\nKit de bienvenida al ingresar.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores | Portugués Avanzado Excluyente | Híbrido CABA\nNos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, participando en el proceso integral de incorporación de personal externo y siendo nexo entre clientes, proveedores y equipos internos.\nBuscamos perfiles de RRHH con experiencia en selección, staffing, administración de personal o coordinación de procesos de contratación, con portugués avanzado excluyente.
· Modalidad:\nHíbrida.\nAsistencia presencial en Parque Patricios (CABA) al menos 1 vez por semana (excluyente)\nHorario: Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hs (Argentina), dando soporte a España y Portugal.\nDuracion de la asignación: 6 meses con posibilidad de extension\nDescripcion del rol:\nGestionar el proceso de contratación de personal externo de punta a punta.\nRevisar y validar CVs según los requerimientos del cliente.\nCoordinar entrevistas entre candidatos, proveedores y managers.\nAprobar o rechazar presentaciones de candidatos.\nMantener contacto permanente con clientes y agencias de reclutamiento.\nDar seguimiento a las vacantes asegurando el cumplimiento de SLA.\nResolver consultas e incidencias relacionadas con el proceso.\nParticipar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.\nRequisitos mandatorios\nPortugués avanzado o bilingüe.\nExperiencia en RRHH, selección, staffing, administración de personal o gestión de proveedores.\nExperiencia revisando perfiles o CVs.\nBuen manejo de Excel, Outlook y herramientas Office.\nDisponibilidad para trabajar de manera híbrida asistiendo a Parque Patricios (CABA) al menos una vez por semana.\nSe valora\nInglés intermedio.\nExperiencia con sistemas como Beeline, IQNavigator o VMS.\nConocimientos sobre procesos de contratación de personal contingente.\nEstudios universitarios en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.\nBeneficios\nCobertura médica mediante redirección de aportes.\nRevisiones salariales cuatrimestrales.\nPaternidad extendida.\nOportunidades de carrera y crecimiento profesional.\nDescuentos en universidades y centros educativos.\nBono de cumpleaños.\nBono para internet y gastos de luz.\nEquipo de trabajo para home office.\nKit de bienvenida al ingresar.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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