liquidador/a de sueldos - Zona caba

En nuestra empresa nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Liquidación y Administración de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos.
Orientamos la búsqueda a profesionales con experiencia deseable en el rubro de Seguridad Privada, cuyo objetivo principal será garantizar que la liquidación de sueldos, jornales y cargas sociales de la nómina se realice de forma exacta, en tiempo y forma, cumpliendo con los cronogramas internos y las normativas legales vigentes.
Tus principales desafíos serán:
• Realizar la liquidación mensual de sueldos y jornales (horas extras, licencias y descuentos).
• Gestionar y controlar cargas sociales, aportes sindicales, seguros y ART.
• Cargar, controlar y actualizar las novedades de la nómina y recibos digitales en el Sistema Plurals.
• Procesar embargos, adelantos mensuales y novedades de altas y bajas.
• Dar seguimiento a siniestros de ART y gestionar los reintegros de ILT hasta su cobro.
• Mantener actualizados los valores paritarios y las modificaciones legales aplicables.
• Emitir reportes de gestión (horas extras, detalle de sueldos) para otras áreas de la compañía.
• Atender y resolver consultas internas y sindicales sobre liquidaciones.
¿Qué buscamos?
• Formación: Graduados o estudiantes avanzados de carreras terciarias o universitarias en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o afines. Se valorará contar con especialización en liquidación de haberes.
• Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares, idealmente gestionando dotaciones numerosas. Se valorará especialmente contar con experiencia previa en empresas de Seguridad Privada.
• Conocimientos técnicos:
o Sólido manejo de la Ley de Contrato de Trabajo (N° 20.744) y aplicativos de ARCA.
o Conocimiento y manejo del CCT 507/07 de Seguridad Privada (Deseable).
° Conocimiento de sistema AIPEM (deseable).
o Dominio de herramientas de gestión de nómina y Excel.
• Habilidades clave: Fuerte capacidad de planificación, análisis, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
• Contratación efectiva y directa por la empresa.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente de trabajo dinámico.
• Jornada 4x 1 (home office)
• Día de cumpleaños
• Día de Secutec (semestral)


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-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Edad: entre 35 y 45 años
Palabras clave: area