Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores (Portugués Avanzado Excluyente) Híbrido CABA
C&S informática s.a.
Fecha: hace 6 días
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores | Portugués Avanzado Excluyente | Híbrido CABA\nNos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Gestión de Proveedores para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, participando en el proceso integral de incorporación de personal externo y siendo nexo entre clientes, proveedores y equipos internos.\nBuscamos perfiles de RRHH con experiencia en selección, staffing, administración de personal o coordinación de procesos de contratación, con portugués avanzado excluyente.\n Modalidad\nHíbrida.\nAsistencia presencial en Parque Patricios (CABA) al menos 1 vez por semana (excluyente).\n Horario: Lunes a viernes de 7:00 a 16:00 hs (Argentina), dando soporte a España y Portugal.
· ¿Qué vas a hacer?\nGestionar el proceso de contratación de personal externo de punta a punta.\nRevisar y validar CVs según los requerimientos del cliente.\nCoordinar entrevistas entre candidatos, proveedores y managers.\nAprobar o rechazar presentaciones de candidatos.\nMantener contacto permanente con clientes y agencias de reclutamiento.\nDar seguimiento a las vacantes asegurando el cumplimiento de SLA.\nResolver consultas e incidencias relacionadas con el proceso.\nParticipar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.\n Requisitos excluyentes\nPortugués avanzado o bilingüe.\nExperiencia en RRHH, selección, staffing, administración de personal o gestión de proveedores.\nExperiencia revisando perfiles o CVs.\nBuen manejo de Excel, Outlook y herramientas Office.\nDisponibilidad para trabajar de manera híbrida asistiendo a Parque Patricios (CABA) al menos una vez por semana.\n Se valorará\nInglés intermedio.\nExperiencia con sistemas como Beeline, IQNavigator o VMS.\nConocimientos sobre procesos de contratación de personal contingente.\nEstudios universitarios en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Portugués
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
· ¿Qué vas a hacer?\nGestionar el proceso de contratación de personal externo de punta a punta.\nRevisar y validar CVs según los requerimientos del cliente.\nCoordinar entrevistas entre candidatos, proveedores y managers.\nAprobar o rechazar presentaciones de candidatos.\nMantener contacto permanente con clientes y agencias de reclutamiento.\nDar seguimiento a las vacantes asegurando el cumplimiento de SLA.\nResolver consultas e incidencias relacionadas con el proceso.\nParticipar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.\n Requisitos excluyentes\nPortugués avanzado o bilingüe.\nExperiencia en RRHH, selección, staffing, administración de personal o gestión de proveedores.\nExperiencia revisando perfiles o CVs.\nBuen manejo de Excel, Outlook y herramientas Office.\nDisponibilidad para trabajar de manera híbrida asistiendo a Parque Patricios (CABA) al menos una vez por semana.\n Se valorará\nInglés intermedio.\nExperiencia con sistemas como Beeline, IQNavigator o VMS.\nConocimientos sobre procesos de contratación de personal contingente.\nEstudios universitarios en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Idiomas: Portugués
Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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