Analista de selección de personal

Somos un importante grupo automotriz con 15 sucursales y más de 250 colaboradores, representantes oficiales de las marcas Peugeot, Citroën, Leapmotor, Chery y BAIC.\nNos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.\nPrincipales responsabilidades\n- Gestionar procesos de selección de punta a punta para posiciones comerciales, administrativas y de posventa.\n- Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar haedhunting búsqueda activa de candidatos.\n- Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.\n- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.\n- Realizar el seguimiento de los procesos hasta el ingreso del colaborador.\n- Mantener actualizadas las bases de candidatos e indicadores del área.\n- Brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a clientes internos.
· Requisitos\n- Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.\n- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente con búsquedas masivas y perfiles comerciales.\n- Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.\n- Buen manejo de herramientas informáticas (Excel y paquete Office).\n- Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
· Ofrecemos\n- Incorporación a un sólido grupo automotriz en constante crecimiento.\n- Excelente clima laboral y trabajo en equipo.\n- Posibilidades de desarrollo profesional.\n- Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs\n Esquema hibrido: 4x1\n Zona: Caba, Belgrano\n \nSi te apasiona la selección de talento y querés desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal