Gerente de Relaciones Institucionales – Buenos Aires Argentina

El propósito de este puesto es ayudar a los miembros de la Iglesia a cumplir con su responsabilidad divinamente asignada de descubrir a sus antepasados mediante la investigación de historia familiar y enviar sus nombres al templo para recibir las ordenanzas de salvación.

Esta posición negocia relaciones mutuamente beneficiosas y promueve soluciones integradas que permitan el acceso permanente a los registros del mundo y el desarrollo de comunidades globales dinámicas que fomenten el libre intercambio de información para vincular y preservar las relaciones familiares.

Asimismo, es responsable de conectar oportunidades externas con las capacidades potenciales del departamento, sus afiliados y patrocinadores en todos los países de la región. Para ello, identifica, desarrolla y coordina relaciones con custodios de registros, organizaciones comunitarias y posibles afiliados y patrocinadores de los sectores público, privado, sin fines de lucro y comercial.

Este puesto requiere una interacción constante con los niveles más altos de estas organizaciones nacionales e internacionales. Además, el gerente actúa como consultor de los custodios de registros para identificar la solución que mejor responda a sus necesidades y que genere el mayor beneficio para ambas partes.

• 35 % Aplicar técnicas de negociación basadas en principios para vincular oportunidades externas con las capacidades del departamento, sus afiliados y patrocinadores.
• 25 % Garantizar la adquisición continua de registros de historia familiar aprobados.
• 20 % Iniciar, coordinar y participar en comunidades colaborativas de información integradas por voluntarios.
• 10 % Capacitar, dirigir y liderar la organización y las actividades de relaciones de campo del área, con el fin de alcanzar los resultados esperados.
• 5 % Coordinar las actividades con las Presidencias de Área.

• Título universitario de grado (Licenciatura) en Administración de Empresas, Abogacia, Historia, Sociología, Antropología o un campo relacionado. Se prefiere contar con una Maestría.
• Entre 8 y 12 años de experiencia laboral relevante, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia.
• Experiencia en el desarrollo de planes de negocio y definición de requisitos que orienten el diseño y la prestación de servicios a los clientes.
• Capacidad para realizar y liderar investigaciones complejas sobre clientes, así como analizar diversas culturas para apoyar la toma de decisiones.
• Experiencia en la gestión de servicios y en la administración de relaciones con proveedores y otros socios estratégicos.
• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multidisciplinarios, interdepartamentales, interfuncionales e interculturales, así como para liderar equipos de proyectos que involucren múltiples áreas de la organización.
• Habilidad para definir y documentar procesos de trabajo de manera clara y estructurada.
• Excelentes habilidades de redacción de documentos de negocio.
• Capacidad para preparar y presentar exposiciones claras, concisas y ejecutivas ante todos los niveles de liderazgo.