HR Health & Wellness Lead

Ubicación: Nestlé Head Office Argentina, Vicente Lopez,

Área: Recursos Humanos / Salud Laboral y Bienestar

Propósito de la Posición

Quien ocupe la posición liderará la gestión de salud laboral y bienestar para Argentina, Uruguay y Paraguay, articulando el servicio médico de Oficina Central y Plantas, acompañando a los colaboradores desde una mirada médica cercana, ética y confidencial, y coordinando las acciones de Wellbeing de Nestlé para promover una experiencia de cuidado integral.

Un día en la vida de…

• Liderar la gestión de salud laboral y bienestar, coordinando al equipo médico de Oficina Central y Plantas, y actuando como referente técnico para HR, SHE, Employee Relations, Factory Managers y otros stakeholders clave.
• Acompañar a los colaboradores desde una mirada médica cercana y responsable, fortaleciendo la confianza, la escucha activa y el vínculo médico-paciente.
• Gestionar diferentes casos médico-laborales, incluyendo ausentismo, accidentes, restricciones, reintegros, seguimiento de ART, prestaciones, traslados y situaciones sensibles.
• Coordinar el seguimiento de siniestralidad, clasificación de accidentes, días perdidos, auditorías médicas y análisis de riesgos junto con SHE y Employee Relations.
• Diseñar, organizar y ejecutar el plan anual de salud y bienestar, incluyendo acciones preventivas, atención en consultorio, campañas, capacitaciones y programas vinculados a salud física, nutricional y mental.
• Generar reportes, dashboards e indicadores de gestión sobre ausentismo, accidentabilidad, uso de servicios, participación en iniciativas de bienestar, evolución de casos y oportunidades de mejora.
• Administrar presupuesto, costos, proveedores y necesidades operativas del servicio médico y de los programas de salud.

Lo que te hará exitoso…

• Profesional graduado/a de Medicina, con orientación o experiencia en medicina laboral, salud ocupacional o gestión médico-laboral. Podría ser también un profesional con amplia trayectoria en wellbeing & beneficios.
• Experiencia previa en medicina laboral, salud ocupacional, servicio médico corporativo, wellbeing.
• Conocimiento sólido del marco legal laboral y médico aplicable, especialmente en gestión de accidentes, ausentismo, ART, días perdidos, auditoría médica y seguimiento de casos complejos.
• Experiencia en análisis y toma de decisiones médico-laborales, evaluación de riesgos, definición de aptitudes, seguimiento de prestaciones y acompañamiento de situaciones sensibles.
• Capacidad y experiencia para liderar y coordinar equipos de médicos y personal de salud distribuidos entre Oficina Central y Plantas, con manejo ético y confidencial de información sensible.
• Coordinación y seguimiento de programas de bienestar, incluyendo salud mental, beneficios, capacitaciones, etc.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Inglés intermedio como mínimo; nivel intermedio/avanzado deseable.
• Disponibilidad para viajar entre 3 y 4 veces al año a nuestras Plantas Industriales (Magdalena, Firmat, Villa Nueva).