Analista de Capacitación y Desarrollo
DEGASA SA
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Analista de Capacitación | Learning & Development
· ¡Sumate a una empresa en constante crecimiento!
· Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de las personas y el diseño de experiencias de capacitación innovadoras, queremos conocerte.\nBuscamos una persona que quiera ser protagonista en la profesionalización de nuestra función de Capacitación, incorporando nuevas metodologías, herramientas y buenas prácticas que acompañen el crecimiento del negocio y potencien el desarrollo de más de 2.000 colaboradores.\n¿Cuáles serán tus principales desafíos?
· Relevar necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización.\n Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.\n Crear experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, utilizando metodologías innovadoras para el aprendizaje de adultos.\n Desarrollar programas de formación para diferentes públicos, abordando competencias técnicas, habilidades blandas, liderazgo y comunicación.\n Coordinar integralmente las acciones de capacitación: cronogramas, convocatorias, inscripciones, materiales, proveedores y asistencia.\n Diseñar contenidos y recursos de aprendizaje utilizando herramientas digitales.\n Administrar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de indicadores de gestión.\n Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante encuestas, evaluaciones e indicadores, impulsando acciones de mejora continua.\n Promover iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización.\n¿Qué buscamos?
· Formación\nEstudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, Ciencias de la Educación o carreras afines.\nExperiencia\nAl menos 3 años en posiciones de Capacitación, Learning & Development o Desarrollo Organizacional.\nExperiencia en relevamiento de necesidades, diseño e implementación de programas de capacitación.\nExperiencia diseñando experiencias de aprendizaje para adultos.\nConocimientos\nDiseño instruccional y metodologías de aprendizaje (microlearning, aprendizaje experiencial, blended learning, entre otras).\nManejo de herramientas de diseño de contenidos como Canva, PowerPoint, Genially o similares.\nSe valorará experiencia en plataformas LMS y herramientas de autor.\nExcel intermedio.
· Nos gustaría encontrar a alguien que...\n Disfrute diseñando soluciones de aprendizaje.\n Sea creativo/a, proactivo/a y esté orientado/a a la mejora continua.\n Genere vínculos de trabajo con diferentes áreas de la organización.\n Tenga ganas de innovar y transformar la capacitación en una herramienta estratégica para el desarrollo de las personas y del negocio.\n¿Qué vas a encontrar?\n La oportunidad de generar un impacto real en una organización en expansión.\n Un espacio para proponer nuevas ideas e innovar.\n Desafíos constantes y proyectos de alto impacto.\n Un equipo que apuesta al aprendizaje continuo y al desarrollo de las personas.\n Empresa con Excelentes beneficios!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador
· ¡Sumate a una empresa en constante crecimiento!
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· Relevar necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización.\n Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.\n Crear experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, utilizando metodologías innovadoras para el aprendizaje de adultos.\n Desarrollar programas de formación para diferentes públicos, abordando competencias técnicas, habilidades blandas, liderazgo y comunicación.\n Coordinar integralmente las acciones de capacitación: cronogramas, convocatorias, inscripciones, materiales, proveedores y asistencia.\n Diseñar contenidos y recursos de aprendizaje utilizando herramientas digitales.\n Administrar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de indicadores de gestión.\n Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante encuestas, evaluaciones e indicadores, impulsando acciones de mejora continua.\n Promover iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización.\n¿Qué buscamos?
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
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Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador
Cómo postularme
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