Opportunità professionali: Personnel Administration Specialist

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Esprinet è un’azienda multinazionale leader nel Sud Europa (Italia, Spagna e Portogallo) nella distribuzione "business-to-business" di Information Technology e Consumer Electronics.
Siamo un abilitatore dell'ecosistema tecnologico con una profonda vocazione alla sostenibilità ambientale e sociale che cerca sempre nuovi talenti per aiutarci a raggiungere le nostre sfide giornaliere!
Insieme a te , vogliamo migliorare e potenziare la vita a persone e imprese accompagnandole nel proprio percorso di digitalizzazione e favorendo la tech democracy.

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Pensi di avere la passione e la grinta giusta per unirti alla nostra squadra? Vediamo se hai le competenze che stiamo cercando! :)

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nell’area Amministrazione del Personale , dove supporterà il team nelle seguenti attività:

• Assunzioni, cessazioni e trasformazioni di contratto;
• Gestione delle pratiche di maternità, malattie e infortuni;
• Gestione dei cedolini paga;
• Rilevamento presenze;
• Gestione delle fatture e dei contratti con i fornitori
Gestione delle attività di amministrazione del personale in contesti internazionali, incluse la gestione documentale e il coordinamento con sedi estere e fornitori internazionali

REQUISITI:

• Laurea in materie economiche; è gradita la frequenza di un Master post-universitario;
• Esperienza di due anni in contesti strutturati, preferibilmente di respiro internazionale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola;
• Competenze personali: un’ottima capacità di lavorare in team, spiccata capacità di problem solving, flessibilità e proattività.

COSA OFFRIAMO

• La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 30.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
• Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;

• Orario flessibile di ingresso/uscita;
• Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
• Percorsi formativi e training interni;
• Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB ( LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf );
Gruppo dinamico e appassionato

I NOSTRI VALORI

• Ricerca dell’eccellenza : ci impegniamo a diventare ogni giorno più grandi e più competenti per essere pronti a vincere le sfide di mercati in continuo cambiamento. Vogliamo essere imprenditori al servizio del miglior progetto d’impresa;
• Affidabilità : lealtà, integrità, trasparenza sono le basi su cui vogliamo costruire la nostra credibilità e il nostro successo;
• Collaborazione : crediamo nel lavoro di squadra, nel pensiero collettivo, nel valore della differenza e nella relazione tra capacità, aspirazioni e competenze diverse.
• Attenzione al cliente : diamo ascolto al mondo di cui siamo parte. Vogliamo costruire il percorso perfetto che risponda ad ogni esigenza, per questo ci mettiamo in gioco insieme ai nostri clienti per dar vita a risultati vincenti;
• Creatività : diamo forma all’innovazione, vogliamo creare soluzioni sempre più originali e sorprendenti in una ricerca continua di nuovi modi di pensare e agire;
• Coraggio : sappiamo che agire vuol dire anche correre il rischio di commettere degli errori, nella consapevolezza che possono trasformarsi in opportunità;
• Responsabilità : crediamo che le tecnologie siano un bene comune;
• Ascolto : siamo sempre in ascolto dei bisogni, delle opinioni e delle necessità che possono contribuire a renderci una realtà migliore.