817Bu Coordinador/a generalista de RRHH, La Plata, Modalidad Híbrida, con movilidad

En CONA Consultores nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa del rubro avícola, líder en su segmento.\nNos orientamos a profesionales con sólida experiencia en Recursos Humanos, apasionados por el desarrollo de personas y con capacidad para impulsar iniciativas que acompañen el crecimiento del negocio.\nBuscamos una persona con energía, proactividad y visión de mejora continua, que se convierta en un referente del área y en la principal mano derecha del Gerente de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión integral de los procesos de RRHH.
· Principales responsabilidades\nDesarrollo y Gestión del Talento\nLiderar los procesos de selección y reclutamiento de punta a punta.\nDiseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.\nParticipar en proyectos de gestión del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento.\nColaborar en iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.\nImpulsar acciones orientadas a la atracción, fidelización y desarrollo de talento.\nAdministración de Recursos Humanos\nGestionar novedades mensuales para liquidación de haberes.\nRealizar controles y seguimiento de liquidaciones.\nParticipar en procesos de compensaciones y beneficios.\nBrindar soporte a los colaboradores en consultas vinculadas a administración de personal.\nColaborar en la implementación y mejora de procesos internos de RRHH.\nMejora Continua y Transformación\nProponer e implementar mejoras en los procesos del área.\nParticipar en proyectos de automatización y digitalización de procesos de Recursos Humanos.\nGenerar indicadores e información de gestión para la toma de decisiones.
· Requisitos\nGraduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.\nExperiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH.\nSólida experiencia en selección, capacitación, desarrollo y gestión de talento.\nConocimientos de administración de personal, novedades, control de liquidaciones y compensaciones.\nExperiencia participando en proyectos de mejora y automatización de procesos.\nManejo de herramientas informáticas y Excel.\nContar con movilidad propia (excluyente)
· Se valorara principalmente:\nPerfil con iniciativa, empuje y orientación a resultados.\nCapacidad para proponer mejoras y generar cambios.\nExcelentes habilidades de comunicación e influencia.\nOrientación al cliente interno.\nCapacidad de organización y autonomía.\nVisión integral de Recursos Humanos.\nFuerte vocación por el desarrollo de personas.
· Modalidad y beneficios\nModalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días remotos.\nJornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.\nCobertura médica prepaga.\nBono anual por desempeño.\nDescuentos en productos de la compañía.\nExcelente oportunidad para desarrollarse como referente integral de Recursos Humanos dentro de una organización en crecimiento.\nSi te apasiona la gestión de personas y querés asumir un rol clave dentro del área de RRHH, esperamos tu postulación.
· CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS\nEn CONA siempre postularas por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos NO a personas individuales.\nEn CONA Nunca te Pediremos que envíes Foto del DNI ni Documentación Personal.\nEl empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh