Jefe de Gestión del Talento y Desarrollo de personas / Retail / Full time - Zona norte
Rhatios
Fecha: hace 3 días
ciudad: Córdoba, Córdoba
Tipo de contrato: Tiempo completo
Jefe/a de Desarrollo de Personas\n Córdoba Capital | Modalidad Presencial\nNos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Desarrollo de Personas para sumarse a una organización en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.\nBuscamos una persona con visión estratégica, fuerte capacidad de implementación y experiencia liderando procesos de Recursos Humanos, que quiera asumir el desafío de potenciar el desarrollo del talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar la evolución de la compañía.\nPrincipales responsabilidades\nDiseñar e implementar la estrategia de Desarrollo de Personas alineada a los objetivos del negocio.\nLiderar los procesos de atracción, selección e inducción de talentos.\nGestionar programas de capacitación, formación y desarrollo.\nDiseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.\nImpulsar iniciativas de clima, cultura y experiencia del colaborador.\nCoordinar acciones de comunicación interna y gestión del cambio.\nParticipar en la definición y actualización de estructuras organizativas y perfiles de puesto.\nColaborar en la gestión de compensaciones, beneficios y propuesta de valor al empleado.\nGenerar indicadores y reportes de gestión que permitan la toma de decisiones basada en datos.\nLiderar y acompañar al equipo de Desarrollo de Personas, promoviendo una gestión moderna y orientada a resultados.\nActuar como socio estratégico de los líderes de la organización en temas vinculados a talento y desarrollo organizacional.\nRequisitos\nLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.\nExperiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo dentro de áreas soft de Recursos Humanos.\nExperiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Capacitación, Cultura y Clima.\nConocimientos en evaluación de desempeño, planes de desarrollo, sucesión y gestión por indicadores.\nManejo de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RR.HH.\n Zona Norte, Córdoba Capital\n Full Time | Presencial.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, area
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento, area
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