Técnico de desarrollo social

Se trata de un puesto en Córdoba para apoyar la inserción laboral de personas con discapacidad, superando barreras en su incorporación y progreso. Las funciones incluyen gestión de personal, logística y sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad. Se evalúan capacidades y necesidades del puesto para aplicar apoyos personalizados, facilitando la integración y el aprendizaje.

También se establecen vínculos con el entorno familiar y social, y se realiza seguimiento. En formación, se desarrollan programas para adaptar a nuevas tecnologías y procesos, fomentando la autonomía. Además, se interviene en prevención, mediación de conflictos y gestión medioambiental, con revisiones, manejo de residuos y control de equipos de protección.

Se requiere titulación universitaria o de formación profesional superior, preferentemente en ámbitos educativo, sanitario, asistencial, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. Manejo demostrable de herramientas informáticas a nivel medio, como Paquete Office 365. Se necesita un año de experiencia en integración social o laboral de personas con discapacidad, en sectores relacionados con gestión de personas en riesgo de exclusión social o colectivos desfavorecidos. Competencias clave incluyen honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo, y trabajo en equipo. Es imprescindible tener carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos autónomos, con disponibilidad para viajar por todo el territorio de competencia.