Jefe de Recursos Humanos

Importante empresa del sector alimenticio se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos. El objetivo primordial de la posición es profesionalizar, ordenar y sostener la gestión integral del capital humano en todas las áreas de la compañía (Planta, Puntos de Venta y Administración). Buscamos un perfil con sólida capacidad de gestión operativa, orientado a la formación continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional.\nResponsabilidades primordiales:\nSelección y Dotación: Liderar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos y mandos medios. Gestionar un banco de talentos para la cobertura eficiente de puestos críticos.\nCapacitación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación enfocado en BPM, servicio al cliente, procedimientos operativos y seguridad. Implementar programas de formación para mandos medios y planes de carrera internos.\nGestión del Desempeño: Establecer sistemas de evaluación semestral, certificación de competencias y seguimiento de desvíos detectados en auditorías.\nRelaciones Laborales y Clima: Supervisar el régimen disciplinario, mediar en conflictos internos y asegurar el cumplimiento de las normas de puntualidad, respeto y cuidado del producto. Gestionar el vínculo con el asesoramiento legal laboral.\nAdministración de Personal: Garantizar la correcta gestión de legajos, altas/bajas, contratos, ART y control de presentismo. Colaborar con el área de Finanzas en el proceso de liquidación de haberes.\nSoporte Técnico Operativo: Actuar como socio estratégico de las áreas de Planta y Operaciones para la toma de decisiones sobre el personal, dotación y clima productivo.\nPerfil requerido:\nFormación Académica: Licenciados en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines.\nExperiencia Laboral: Experiencia comprobable mínima de 5 años en posiciones de jefatura de RRHH, preferentemente en empresas con plantas de producción y múltiples puntos de venta (Retail/Alimentación).\nCompetencias: Liderazgo firme, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de mediación y visión orientada a la estandarización de procesos.\nModalidad: Presencial.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Microsoft excel
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human