Gerente de recursos humanos

Zielteck S.A.


Fecha: hace 1 semana
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en la búsqueda de un , La posición tendrá como objetivo diseñar e implementar la estrategia de capital humano alineada a los objetivos organizacionales, liderando el área de RRHH con visión estratégica y fuerte orientación al negocio. \nPrincipales responsabilidades \n Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la organización. \n Gestionar el clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. \n Asesorar a líderes y directivos en decisiones vinculadas al capital humano. \n Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH. \n Supervisar la administración de personal, compensaciones y beneficios. \n Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas internas. \n Liderar procesos de gestión del cambio y transformación organizacional. \n Analizar indicadores de gestión de talento para la toma de decisiones estratégicas. \n Implementar y optimizar herramientas tecnológicas para la gestión del área.
· Perfil requerido \n Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente). \n Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de RRHH. \n Sólido conocimiento de legislación laboral y cumplimiento normativo. \n Manejo de herramientas informáticas y experiencia con tecnología aplicada a la gestión de RRHH. \n Se valorará formación complementaria en gestión del cambio, desarrollo organizacional o legislación laboral.
· Competencias \n Pensamiento estratégico y toma de decisiones orientada al negocio. \n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \n Capacidad para generar vínculos de confianza en todos los niveles de la organización. \n Resolución de conflictos y gestión del bienestar del equipo. \n Adaptabilidad y capacidad para operar en entornos dinámicos y de cambio. \n Liderazgo con foco en el desarrollo organizacional.
· Condiciones del puesto \n Modalidad: presencial \n Horario: Lunes a Viernes de 9 a 18 hs. \n Ubicación: CABA\n Contrato: Indeterminado.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

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