Analista de Capacitación y Desarrollo

¡En Grupo Hospital Privado seguimos creciendo y buscamos potenciar nuestro equipo de Capital Humano!\nEstamos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Ssr. con pasión por la formación y el desarrollo de personas, con capacidad para gestionar procesos de mejora continua y compromiso con la calidad institucional.\n¿Cuál será tu misión?\nDiseñar, planificar, desarrollar e implementar actividades vinculadas a la formación y desarrollo del personal, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la institución.\nTus principales desafíos serán:\nPlan Anual de Capacitación (PAC): Elaborar, planificar, ejecutar y dar seguimiento integral al PAC.\nGestión de Formación: Coordinar cursos y formaciones, gestionando costos, logística y relación con proveedores.\nGestión del Desempeño: Impulsar la Evaluación Anual por Competencias, brindar soporte a líderes, procesar resultados y elaborar informes.\nClima y Cultura: Gestionar acciones de clima (eventos, efemérides, beneficios) y actualizar convenios corporativos.\nOnboarding y Salida: Gestionar el alta en aulas virtuales para ingresantes y realizar entrevistas de egreso con sus respectivos reportes de rotación.\nEstructura Organizacional: Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas.\n¿Qué buscamos?\nFormación: Licenciados o Técnicos en Recursos Humanos (completas).\nExperiencia: Mínima de 2 a 5 años en posiciones similares de formación y desarrollo en empresas de Software/ IT. \nConocimientos técnicos: Manejo de Paquete Office (Excel/PowerPoint) y experiencia previa con plataformas Moodle o Aulas Virtuales, como asi tambien sistemas de gestión. Normas ISO 9001. \nCompetencias clave: Trabajo en equipo, orientación al cliente interno, comunicación efectiva, integridad y flexibilidad.\nModalidad de trabajo 100% presencial de lunes a viernes de 8 a 17hs en sede capitalinas.\n¡Si te motiva el desarrollo de talento en el ámbito de la salud, esperamos tu postulación!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador