Gerente administrativo - Rubro: Salud / Institución Médica
Gestión de Talentos
Fecha: hace 1 día
ciudad: Salta, Salta
Tipo de contrato: Tiempo completo
Responsabilidades generales:
En función de los objetivos fijados por el Directorio, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo: Contable, Facturación, Compras, RRHH, Atención al paciente.
Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Responsables. Realizar análisis y seguimiento.
Negociar y mantener vínculos con médico, obras sociales y prestadores. Desarrollo de nuevos convenios y alianzas estratégicas.
Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de optimizar la rentabilidad de todas las operaciones.
Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
Emitir informes de gestión mensuales.
Requisitos:
LAE, CPN, Ing. Industrial o afines (Excluyente).
Mínimos 5 años de experiencia previa en la posición y el rubro (Excluyente).
Habilidades en gestión de cambio.
Liderazgo. Comunicación efectiva.
Planificación. Orientación a resultados.
Resolución de problemas. Toma de decisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, health, salut
En función de los objetivos fijados por el Directorio, formular los objetivos estratégicos y operativos de los sectores a cargo: Contable, Facturación, Compras, RRHH, Atención al paciente.
Elaborar los presupuestos de las áreas a cargo, en conjunto con los Responsables. Realizar análisis y seguimiento.
Negociar y mantener vínculos con médico, obras sociales y prestadores. Desarrollo de nuevos convenios y alianzas estratégicas.
Analizar los procesos actuales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción, con el fin de optimizar la rentabilidad de todas las operaciones.
Identificar los procesos faltantes, diseñarlos, coordinar la implementación y controlar el cumplimiento de los mismos.
Supervisar al personal de las diferentes áreas y brindar retroalimentación constructiva.
Evaluar el rendimiento general de la gestión, mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de datos y métricas.
Emitir informes de gestión mensuales.
Requisitos:
LAE, CPN, Ing. Industrial o afines (Excluyente).
Mínimos 5 años de experiencia previa en la posición y el rubro (Excluyente).
Habilidades en gestión de cambio.
Liderazgo. Comunicación efectiva.
Planificación. Orientación a resultados.
Resolución de problemas. Toma de decisiones.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, health, salut
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