Recursos Humanos - Administración

Estamos en la búsqueda de Líder en Recursos Humanos, un persona motivada y apasionada por el desarrollo y bienestar de los empleados. Dicha persona será responsable de liderar y administrar los procesos de recursos humanos en nuestra empresa, así como de desarrollar y ejecutar iniciativas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Responsabilidades principales:

- Liderar y administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos empleados, asegurando que se seleccionen candidatos con el perfil y habilidades adecuadas para el puesto.
- Administrar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan las herramientas y recursos necesarios para desempeñarse en su nuevo rol.
- Desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo seguro, inclusivo y colaborativo.
- Proporcionar orientación y asesoramiento a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el trabajo y los beneficios de la empresa.
- Desarrollar y ejecutar iniciativas de capacitación y desarrollo de habilidades para los empleados, asegurando que tengan la oportunidad de crecer y avanzar en sus carreras.
- Mantener registros precisos y actualizados de todos los empleados y la información relacionada con los recursos humanos.

Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos o campos relacionados.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Organizada y capaz de trabajar en un ambiente dinámico y en constante adaptabilidad.

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-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
años de experiencia
Palabras clave: resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion