Responsable de gestión de personas/exp 3 años/L a V de 8.30 hs. a 17.30 hs presencial zona Nueva CBA
Activos Humanos
Fecha: hace 1 día
ciudad: Córdoba, Córdoba
Tipo de contrato: Tiempo completo
Nos encontramos en búsqueda de un responsable de gestión de personas para sumarse a una importante empresa agro
Objetivos:
- Gestionar integralmente el área de gestión de personas, liderando la implementación de sus políticas y procedimientos, con foco en la gestión de indicadores de medición del área.
- Acompañar el desarrollo del personal que lidera equipos.
- Liderar el sistema de soporte del área de gestión de personas, y gestionar administrativamente las mismas (legajos del personal).
Principales actividades:
- Gestionar integralmente el área de gestión de personas, liderando la implementación de sus políticas y procedimientos.
- Gestionar los subsistemas de selección de personas e incorporación.
- Gestionar los subsistemas de desempeño y desarrollo.
- Gestionar el subsistema de clima y cultura.
- Acompañar el desarrollo del personal que lidera equipos.
- Dar seguimiento y apoyo a aquellos puestos que tienen personas a cargo, acompañando el proceso de liderazgo de equipos.
- Generar capacitaciones, talleres, charlas, etc. para desarrollar y fortalecer las capacidades de los lideres de equipos.
- Liderar el sistema de soporte del área de gestión de personas, y gestionar administrativamente las mismas (legajos del personal).
- Gestionar el sistema integral de toda la información de personas.
- Gestionar administrativamente la información del personal, llevando legajos de los mismos (ficha de datos, exámenes previos, altas, novedades laborales, recibos, planilla de sueldos, documentación laboral, entrega ropa y epp, etc.).
Requisitos excluyentes:
- Graduado de Lic en RRHH o carreras afines (excluyente)
- Experiencia mayor a 3 años en las tareas mencionadas
- Conocimientos en legislación laboral, herramientas y software de gestión de personas
- Conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño, técnicas de entrevistas, etc.
Jornada laboral: Lunes a viernes de 8.30 hs. a 17.30 hs. (con viajes regulares a las unidades de producción)
Zona laboral: Nueva Córdoba. 100% presencial .
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area
Objetivos:
- Gestionar integralmente el área de gestión de personas, liderando la implementación de sus políticas y procedimientos, con foco en la gestión de indicadores de medición del área.
- Acompañar el desarrollo del personal que lidera equipos.
- Liderar el sistema de soporte del área de gestión de personas, y gestionar administrativamente las mismas (legajos del personal).
Principales actividades:
- Gestionar integralmente el área de gestión de personas, liderando la implementación de sus políticas y procedimientos.
- Gestionar los subsistemas de selección de personas e incorporación.
- Gestionar los subsistemas de desempeño y desarrollo.
- Gestionar el subsistema de clima y cultura.
- Acompañar el desarrollo del personal que lidera equipos.
- Dar seguimiento y apoyo a aquellos puestos que tienen personas a cargo, acompañando el proceso de liderazgo de equipos.
- Generar capacitaciones, talleres, charlas, etc. para desarrollar y fortalecer las capacidades de los lideres de equipos.
- Liderar el sistema de soporte del área de gestión de personas, y gestionar administrativamente las mismas (legajos del personal).
- Gestionar el sistema integral de toda la información de personas.
- Gestionar administrativamente la información del personal, llevando legajos de los mismos (ficha de datos, exámenes previos, altas, novedades laborales, recibos, planilla de sueldos, documentación laboral, entrega ropa y epp, etc.).
Requisitos excluyentes:
- Graduado de Lic en RRHH o carreras afines (excluyente)
- Experiencia mayor a 3 años en las tareas mencionadas
- Conocimientos en legislación laboral, herramientas y software de gestión de personas
- Conocimiento en metodologías de evaluación de desempeño, técnicas de entrevistas, etc.
Jornada laboral: Lunes a viernes de 8.30 hs. a 17.30 hs. (con viajes regulares a las unidades de producción)
Zona laboral: Nueva Córdoba. 100% presencial .
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area
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