Selectora/es reclutadora/es de personal - Cordoba capital
ARCHLATAM
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Córdoba, Córdoba
Tipo de contrato: Tiempo completo

Para importante empresa de Córdoba nos encontramos en la búsqueda de reclutadores, con experiencia comprobable.
Debera realizar el screening del proceso de reclutamiento y selección, filtrar currículums, evaluar perfiles de candidatos, para identificar aquellos que mejor se ajusten a los requisitos, necesidades y valores de la empresa y sus clientes, con el fin de contribuir a la provisión del capital humano para el rol de Representantes de experiencia al Cliente.
Principales Tareas:
Filtrar currículums, evaluando los perfiles de postulantes para identificar a aquellos/as que mejor se ajusten a los requisitos y valores de la empresa y cumplan los requisitos solicitados.
Cargar y gestionar de la base de datos de postulantes.
Realizar entrevistas telefónicas, siguiendo los cuestionarios provistos, indagando y verificando requisitos duros y habilidades blandas solicitadas.
Realizar propuestas de condiciones laborales genéricas o específicas
Identificar a los candidatos con potencial de avanzar a la siguiente instancia.
Gestionar la agenda de entrevistas y convocar a los/las postulantes pre-seleccionados a entrevistas grupales, individuales, pruebas técnicas y otras instancias de ser necesario.
Envío de mensajes con a los/las postulantes, a través de medios telefónicos, mails o mensajería instantánea (como Whatsapp o Whappi).
Debe ser comprometido/a, responsable, con ganas de aprender y crecer, ordenadas/os. Con ganas de adquirir experiencia, predispuestos/as y flexibles.
Deben ser personas analiticas con excelente dicción y gran capacidad de escucha activa.
Requisitos:
Egresados o estudiantes de carreras como: Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, que esten buscando sumar experiencia laboral o relacionada a reclutamiento y selección.
Pueden ser Tecnicaturas o Licenciaturas.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Edad: entre 21 y 50 años
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
Debera realizar el screening del proceso de reclutamiento y selección, filtrar currículums, evaluar perfiles de candidatos, para identificar aquellos que mejor se ajusten a los requisitos, necesidades y valores de la empresa y sus clientes, con el fin de contribuir a la provisión del capital humano para el rol de Representantes de experiencia al Cliente.
Principales Tareas:
Filtrar currículums, evaluando los perfiles de postulantes para identificar a aquellos/as que mejor se ajusten a los requisitos y valores de la empresa y cumplan los requisitos solicitados.
Cargar y gestionar de la base de datos de postulantes.
Realizar entrevistas telefónicas, siguiendo los cuestionarios provistos, indagando y verificando requisitos duros y habilidades blandas solicitadas.
Realizar propuestas de condiciones laborales genéricas o específicas
Identificar a los candidatos con potencial de avanzar a la siguiente instancia.
Gestionar la agenda de entrevistas y convocar a los/las postulantes pre-seleccionados a entrevistas grupales, individuales, pruebas técnicas y otras instancias de ser necesario.
Envío de mensajes con a los/las postulantes, a través de medios telefónicos, mails o mensajería instantánea (como Whatsapp o Whappi).
Debe ser comprometido/a, responsable, con ganas de aprender y crecer, ordenadas/os. Con ganas de adquirir experiencia, predispuestos/as y flexibles.
Deben ser personas analiticas con excelente dicción y gran capacidad de escucha activa.
Requisitos:
Egresados o estudiantes de carreras como: Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, que esten buscando sumar experiencia laboral o relacionada a reclutamiento y selección.
Pueden ser Tecnicaturas o Licenciaturas.
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Edad: entre 21 y 50 años
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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