Business Development Manager
NASINI SA
Fecha: hace 5 días
ciudad: Rosario, Santa Fe
Tipo de contrato: Tiempo completo
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HR Manager | Consultora de Cultura y Talento | Coach de LiderazgoContadora y Licenciada en Administración | Maestría en RRHH¡Seguimos creciendo en NASINI SA!
Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por el enfoque en el cliente, integridad, trabajo en equipo y excelencia, contribuyendo al desarrollo personal y grupal en un entorno dinámico y desafiante.
Con más de 60 años en el mercado de capitales, en esta oportunidad queremos sumar un Business Development Manager para nuestro equipo: Diseñar, liderar y ejecutar la Estrategia Comercial integral de NASINI SA, conectando los canales de venta directa e indirecta con las acciones de Marketing, Comunicación y Research, orientadas a captar, fidelizar y potenciar la cartera de clientes target.
Deberá desarrollar e implementar estrategias de expansión de negocios, fortalecer la identidad de marca y generar sinergias entre los equipos a su cargo, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia comercial y orientación al cliente.
Residir En Rosario - Santa Fe o Posibilidad De Relocalizarse.Graduado En Licenciatura En Administración De Empresas, Comercialización, Economía, Marketing, Finanzas o Carreras Afines.Mínimo 5 Años En Posiciones De Liderazgo Comercial Y/o Marketing En Empresas De Servicios Financieros, Mercado De Capitales, Banca Privada o Fintech.Excelentes Habilidades De Liderazgo De Influencia De Equipos Multidisciplinarios.Capacidad Para Trabajar En Equipo, Identificar Oportunidades y Gestionar Múltiples Prioridades.Conocimiento Integral Del Mercado De Capitales y Productos De InversiónExperiencia Integrando Área Comercial y De Marketing.Competencias
Liderazgo de influencia de equipos multidisciplinarios.Capacidad analítica y toma de decisiones.Orientación comercial y foco en el cliente.Comunicación efectiva y persuasiva.Adaptabilidad y gestión del cambio. Estrategia Comercial y Expansión
Definir e implementar el plan comercial, alineado a los objetivos estratégicos de la compañía.Desarrollar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes de alto patrimonio en canal directo e indirecto.Detectar y generar oportunidades de nuevos negocios, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos canales comerciales.Liderar procesos de pricing, rentabilidad comercial y definición de objetivos de ventas y márgenes.Coordinar la producción de contenidos de análisis financiero y de mercado con foco comercial y de posicionamiento.Participar en proyectos transversales para la mejora continua y nuevas propuestas. Gestión de Indicadores
Definir, gestionar y ajustar indicadores comerciales, de marketing y de performance de equipos (KPIs, OKRs).Analizar desvíos y proponer acciones correctivas y de mejora.Desarrollar y mantener tableros de control de gestión comercial y de marketing.Medir y reportar periódicamente a Dirección resultados comerciales, performance de campañas y métricas de gestión de personas. Marketing y Comunicación
Diseñar y coordinar, junto al equipo, la estrategia de marketing y comunicación institucional.Supervisar campañas de posicionamiento de marca, generación de leads, participación de eventos y contenidos de valor orientados a clientes de alto patrimonio.Integrar la estrategia de marketing con la gestión comercial, potenciando la conversión de oportunidades de negocio. Liderazgo y Gestión de Personas
Liderar y motivar los equipos comerciales de canal directo e indirecto, marketing y comunicación.Promover el modelo de ventas (Captador-Asesor) para potenciar los resultadosDefinir objetivos de equipo e individuales, monitorear su cumplimiento y gestionar planes de mejora.Desarrollar planes de formación, acompañamiento y feedback para fortalecer competencias comerciales y de gestión.Promover una cultura de trabajo colaborativo, enfoque en resultados y orientación al cliente.Nuestra propuesta de valor Ofrecemos un clima laboral flexible y ameno.
Salario competitivo y bonos por desempeño.
Almuerzos sin cargo en la empresa y Cafetería + Snacks variados.
Vacaciones con modalidad por días hábiles.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Socios de la Bolsa de Comercio de Rosario con acceso a beneficios y capacitaciones.
Acompañamiento en capacitaciones específicas al rol.
Día de cumpleaños libre.
¿Conocés a alguien a quien podría interesarle?
Función laboralFunción laboralDesarrollo empresarial y VentasSectoresSectoresServicios financieros, Mercados de capitales y Asesoría de inversiónLas recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con NASINI SA
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Echa un vistazo a los artículos colaborativosQueremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva.
Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.
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Con más de 60 años en el mercado de capitales, en esta oportunidad queremos sumar un Business Development Manager para nuestro equipo: Diseñar, liderar y ejecutar la Estrategia Comercial integral de NASINI SA, conectando los canales de venta directa e indirecta con las acciones de Marketing, Comunicación y Research, orientadas a captar, fidelizar y potenciar la cartera de clientes target.
Deberá desarrollar e implementar estrategias de expansión de negocios, fortalecer la identidad de marca y generar sinergias entre los equipos a su cargo, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia comercial y orientación al cliente.
Residir En Rosario - Santa Fe o Posibilidad De Relocalizarse.Graduado En Licenciatura En Administración De Empresas, Comercialización, Economía, Marketing, Finanzas o Carreras Afines.Mínimo 5 Años En Posiciones De Liderazgo Comercial Y/o Marketing En Empresas De Servicios Financieros, Mercado De Capitales, Banca Privada o Fintech.Excelentes Habilidades De Liderazgo De Influencia De Equipos Multidisciplinarios.Capacidad Para Trabajar En Equipo, Identificar Oportunidades y Gestionar Múltiples Prioridades.Conocimiento Integral Del Mercado De Capitales y Productos De InversiónExperiencia Integrando Área Comercial y De Marketing.Competencias
Liderazgo de influencia de equipos multidisciplinarios.Capacidad analítica y toma de decisiones.Orientación comercial y foco en el cliente.Comunicación efectiva y persuasiva.Adaptabilidad y gestión del cambio. Estrategia Comercial y Expansión
Definir e implementar el plan comercial, alineado a los objetivos estratégicos de la compañía.Desarrollar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes de alto patrimonio en canal directo e indirecto.Detectar y generar oportunidades de nuevos negocios, alianzas estratégicas y desarrollo de nuevos canales comerciales.Liderar procesos de pricing, rentabilidad comercial y definición de objetivos de ventas y márgenes.Coordinar la producción de contenidos de análisis financiero y de mercado con foco comercial y de posicionamiento.Participar en proyectos transversales para la mejora continua y nuevas propuestas. Gestión de Indicadores
Definir, gestionar y ajustar indicadores comerciales, de marketing y de performance de equipos (KPIs, OKRs).Analizar desvíos y proponer acciones correctivas y de mejora.Desarrollar y mantener tableros de control de gestión comercial y de marketing.Medir y reportar periódicamente a Dirección resultados comerciales, performance de campañas y métricas de gestión de personas. Marketing y Comunicación
Diseñar y coordinar, junto al equipo, la estrategia de marketing y comunicación institucional.Supervisar campañas de posicionamiento de marca, generación de leads, participación de eventos y contenidos de valor orientados a clientes de alto patrimonio.Integrar la estrategia de marketing con la gestión comercial, potenciando la conversión de oportunidades de negocio. Liderazgo y Gestión de Personas
Liderar y motivar los equipos comerciales de canal directo e indirecto, marketing y comunicación.Promover el modelo de ventas (Captador-Asesor) para potenciar los resultadosDefinir objetivos de equipo e individuales, monitorear su cumplimiento y gestionar planes de mejora.Desarrollar planes de formación, acompañamiento y feedback para fortalecer competencias comerciales y de gestión.Promover una cultura de trabajo colaborativo, enfoque en resultados y orientación al cliente.Nuestra propuesta de valor Ofrecemos un clima laboral flexible y ameno.
Salario competitivo y bonos por desempeño.
Almuerzos sin cargo en la empresa y Cafetería + Snacks variados.
Vacaciones con modalidad por días hábiles.
Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
Socios de la Bolsa de Comercio de Rosario con acceso a beneficios y capacitaciones.
Acompañamiento en capacitaciones específicas al rol.
Día de cumpleaños libre.
- Si crees que tu perfil se alinea a los requisitos y expectativas del rol, postulate completando el formulario adjuntando tu CV.
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Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial.
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