Development Manager - full time
Merlin Data Quality
Fecha: hace 5 días
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
Descripción del empleo
En Merlin Data Quality contamos con más de 20 años de trayectoria en el mercado del software y actualmente somos líderes en Argentina en Soluciones Integrales de Calidad de Datos. Con el 80% de participación en el mercado argentino, tenemos más de 60 importantes clientes en diferentes rubros como el bancario, financiero, fintech, seguros, salud, TIC, retail, logística, industria y gobierno. Promovemos el desarrollo de nuestros talentos ofreciendo un excelente clima laboral, apoyando la actualización y capacitación constante en las últimas tecnologías de la industria.
Tenemos un desafío para quien:
- Está dispuesto/a a dar el máximo porque le gusta trabajar con compromiso y dedicación;
-Vive los cambios como oportunidades y aprende de sus errores;
-Es promotor/a del buen clima, aporta alegría y diversión;
-Sabe cómo construir con otros y disfruta trabajando en equipo.
En este rol te encargarás de:
-Liderar el equipo de desarrollo de Merlin Data Quality, asegurando la ejecución efectiva de proyectos, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad y la adopción de buenas prácticas de desarrollo ágil.
-Fomentar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración, contribuyendo al crecimiento sostenible del área tecnológica de la empresa.
-Actuar como un facilitador del crecimiento del equipo, brindando coaching y promoviendo la autonomía, la responsabilidad compartida y la toma de decisiones informada. Será clave su capacidad para construir relaciones de confianza tanto dentro del equipo como con otras áreas de la compañía.
Funciones y tareas principales:
-Liderar el equipo de desarrollo en la planificación, ejecución y entrega de proyectos.
-Asegurar la correcta implementación de buenas prácticas de Desarrollo Seguro en todas las fases del ciclo de vida del software.
-Gestionar la performance del equipo: seguimiento de objetivos, retroalimentación continua, facilitar espacios de mejora continua, formación y desarrollo de carrera.
-Facilitar espacios de mejora continua e impulsar la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en los proyectos.
-Alinear las soluciones técnicas con las necesidades del negocio, actuando como puente entre tecnología y negocio, traduciendo necesidades estratégicas en acciones técnicas concretas.
-Supervisar y garantizar la correcta documentación técnica de los desarrollos.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.
-Acompañar procesos de cambio, impulsando la adopción de nuevas formas de trabajo o tecnologías.
-Promover la innovación tecnológica e incentivar la experimentación dentro de los marcos definidos.
-Participar en el diseño y revisión de la arquitectura de las soluciones.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.
Requisitos
Seniority: Senior.
Competencias:
Experiencia práctica en desarrollo con tecnologías JavaScript (Node.js, React) o Python.
Buen conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).
Familiaridad con entornos cloud, preferentemente AWS.
Conocimiento en prácticas de testing (unitarios, integrales) y control de calidad del código.
Herramientas:
De tracking de proyectos (Jira, Zoho Sprints u otras).
Metodologías:
Experiencia en prácticas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, CodePipeline o equivalentes).
Idiomas:
Inglés:
Lectura: Medio,
Escrito y oral: Medio
¿Qué valoramos?
Liderazgo.
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.
Mentalidad ágil: flexibilidad, adaptación al cambio y enfoque iterativo.
Escucha activa.
Habilidad para inspirar, construir propósito compartido y celebrar logros colectivos.
Visión estratégica para balancear necesidades técnicas, de negocio y de equipo.
Capacidad de gestionar el clima del equipo y detectar señales tempranas de desgaste o desmotivación.
Humildad.
Trabajo colaborativo.
Empatía.
Compromiso.
Ansias de éxito.
Ventajas
Plan de medicina prepaga.
Capacitación continua y clases de Inglés.
Notebook y materiales necesarios.
Revisión salarial trimestral.
Reintegro mensual por teletrabajo.
Día de cumpleaños no laborable y flexible.
Bono anual por desempeño sujeto al resultado de la compañía.
Plan de Referidos y Job Posting.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
En Merlin Data Quality contamos con más de 20 años de trayectoria en el mercado del software y actualmente somos líderes en Argentina en Soluciones Integrales de Calidad de Datos. Con el 80% de participación en el mercado argentino, tenemos más de 60 importantes clientes en diferentes rubros como el bancario, financiero, fintech, seguros, salud, TIC, retail, logística, industria y gobierno. Promovemos el desarrollo de nuestros talentos ofreciendo un excelente clima laboral, apoyando la actualización y capacitación constante en las últimas tecnologías de la industria.
Tenemos un desafío para quien:
- Está dispuesto/a a dar el máximo porque le gusta trabajar con compromiso y dedicación;
-Vive los cambios como oportunidades y aprende de sus errores;
-Es promotor/a del buen clima, aporta alegría y diversión;
-Sabe cómo construir con otros y disfruta trabajando en equipo.
En este rol te encargarás de:
-Liderar el equipo de desarrollo de Merlin Data Quality, asegurando la ejecución efectiva de proyectos, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad y la adopción de buenas prácticas de desarrollo ágil.
-Fomentar una cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración, contribuyendo al crecimiento sostenible del área tecnológica de la empresa.
-Actuar como un facilitador del crecimiento del equipo, brindando coaching y promoviendo la autonomía, la responsabilidad compartida y la toma de decisiones informada. Será clave su capacidad para construir relaciones de confianza tanto dentro del equipo como con otras áreas de la compañía.
Funciones y tareas principales:
-Liderar el equipo de desarrollo en la planificación, ejecución y entrega de proyectos.
-Asegurar la correcta implementación de buenas prácticas de Desarrollo Seguro en todas las fases del ciclo de vida del software.
-Gestionar la performance del equipo: seguimiento de objetivos, retroalimentación continua, facilitar espacios de mejora continua, formación y desarrollo de carrera.
-Facilitar espacios de mejora continua e impulsar la adopción de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) en los proyectos.
-Alinear las soluciones técnicas con las necesidades del negocio, actuando como puente entre tecnología y negocio, traduciendo necesidades estratégicas en acciones técnicas concretas.
-Supervisar y garantizar la correcta documentación técnica de los desarrollos.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.
-Acompañar procesos de cambio, impulsando la adopción de nuevas formas de trabajo o tecnologías.
-Promover la innovación tecnológica e incentivar la experimentación dentro de los marcos definidos.
-Participar en el diseño y revisión de la arquitectura de las soluciones.
-Desarrollar y sostener una cultura de feedback constructivo, tanto dentro del equipo como con stakeholders.
Requisitos
Seniority: Senior.
Competencias:
Experiencia práctica en desarrollo con tecnologías JavaScript (Node.js, React) o Python.
Buen conocimiento de bases de datos relacionales (PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB).
Familiaridad con entornos cloud, preferentemente AWS.
Conocimiento en prácticas de testing (unitarios, integrales) y control de calidad del código.
Herramientas:
De tracking de proyectos (Jira, Zoho Sprints u otras).
Metodologías:
Experiencia en prácticas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, CodePipeline o equivalentes).
Idiomas:
Inglés:
Lectura: Medio,
Escrito y oral: Medio
¿Qué valoramos?
Liderazgo.
Habilidades de comunicación efectiva.
Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.
Mentalidad ágil: flexibilidad, adaptación al cambio y enfoque iterativo.
Escucha activa.
Habilidad para inspirar, construir propósito compartido y celebrar logros colectivos.
Visión estratégica para balancear necesidades técnicas, de negocio y de equipo.
Capacidad de gestionar el clima del equipo y detectar señales tempranas de desgaste o desmotivación.
Humildad.
Trabajo colaborativo.
Empatía.
Compromiso.
Ansias de éxito.
Ventajas
Plan de medicina prepaga.
Capacitación continua y clases de Inglés.
Notebook y materiales necesarios.
Revisión salarial trimestral.
Reintegro mensual por teletrabajo.
Día de cumpleaños no laborable y flexible.
Bono anual por desempeño sujeto al resultado de la compañía.
Plan de Referidos y Job Posting.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente