Liquidador de Sueldos I Resistencia, Chaco.
Cetrogar
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Resistencia, Chaco
Tipo de contrato: Tiempo completo
Estamos en la búsqueda de un LIQUIDADOR DE SUELDOS para el área de RR.HH de la empresa CETROGAR con Sede central en Resistencia Chaco.
VALORAMOS:
*Perfiles con iniciativa, adaptabilidad y buena comunicación.
* Experiencia en el manejo de grandes dotaciones de personal.
*Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en los cálculos y la documentación.
REQUISITOS:
*Contar con estudios Universitarios completos o prontos a finalizar de las carreras: Lic. Administración, Contador, RRHH, o afines.
*Experiencia de al menos 2 o 3 años en liquidación de haberes y conocimientos de convenios colectivos y su aplicación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
*Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo, con sus correspondientes deducciones impositivas y de seguridad social.
*Elaboración de cálculos indemnizatorios por despido, renuncia, etc.
*Actualización inmediata del sistema de liquidación de haberes en función de cambios normativos generales.
*Preparación de informes y reportes para presentación a las áreas que solicitan, al directorio y a organismos gubernamentales y privados (AFIP, obras sociales, sindicatos, ART, etc.) e informes especiales para cubrir las particulares necesidades de información de gestión de cada empresa.
*Preparación de información contable sobre nómina (asientos de sueldos y cargas sociales, provisiones para vacaciones y SAC.
*Registro de la nómina en libros de sueldos, impresión y archivo (Libro Ley).
*Confección, presentación de DDJJ F931 régimen de seguridad social.
*Control de embargos y confección, control y archivo de boletas de depósitos de pagos sindicales.
*Apertura de cuentas sueldos y depósitos de sueldos en los distintos bancos con que opera la empresa.
*Resolver cualquier discrepancia o consulta relacionada con la liquidación de sueldos de manera efectiva y oportuna.
* Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en cualquier otro proyecto o tarea relacionada con la administración del personal.
* Capacidad para brindar un excelente servicio y atención al cliente interno, respondiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con la liquidación de sueldos.
* Mantener actualizada la base de datos de los empleados, registrando los cambios de sueldo, bonificaciones, deducciones y otro tipo de información pertinente dentro del sistema.
- ADJUNTA TU CV-
-¡SUMATE A CETROGAR!-.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
VALORAMOS:
*Perfiles con iniciativa, adaptabilidad y buena comunicación.
* Experiencia en el manejo de grandes dotaciones de personal.
*Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en los cálculos y la documentación.
REQUISITOS:
*Contar con estudios Universitarios completos o prontos a finalizar de las carreras: Lic. Administración, Contador, RRHH, o afines.
*Experiencia de al menos 2 o 3 años en liquidación de haberes y conocimientos de convenios colectivos y su aplicación.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
*Liquidación de haberes, vacaciones, aguinaldo, con sus correspondientes deducciones impositivas y de seguridad social.
*Elaboración de cálculos indemnizatorios por despido, renuncia, etc.
*Actualización inmediata del sistema de liquidación de haberes en función de cambios normativos generales.
*Preparación de informes y reportes para presentación a las áreas que solicitan, al directorio y a organismos gubernamentales y privados (AFIP, obras sociales, sindicatos, ART, etc.) e informes especiales para cubrir las particulares necesidades de información de gestión de cada empresa.
*Preparación de información contable sobre nómina (asientos de sueldos y cargas sociales, provisiones para vacaciones y SAC.
*Registro de la nómina en libros de sueldos, impresión y archivo (Libro Ley).
*Confección, presentación de DDJJ F931 régimen de seguridad social.
*Control de embargos y confección, control y archivo de boletas de depósitos de pagos sindicales.
*Apertura de cuentas sueldos y depósitos de sueldos en los distintos bancos con que opera la empresa.
*Resolver cualquier discrepancia o consulta relacionada con la liquidación de sueldos de manera efectiva y oportuna.
* Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en cualquier otro proyecto o tarea relacionada con la administración del personal.
* Capacidad para brindar un excelente servicio y atención al cliente interno, respondiendo consultas y resolviendo problemas relacionados con la liquidación de sueldos.
* Mantener actualizada la base de datos de los empleados, registrando los cambios de sueldo, bonificaciones, deducciones y otro tipo de información pertinente dentro del sistema.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
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