Human Resources Business Partner - Full time
PARAMEDIC
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Villa Ortúzar, Capital Federal
Salario:
$ 2.000
por mes
Tipo de contrato: Tiempo completo
Paramedic busca sumar a su equipo de Recursos Humanos un HRBP. El perfil se orienta a personas con capacidad resolutiva, proactiva y con muy buen manejo en las relaciones interpersonales.
Sus tareas serán:
• Unificar el departamento de RRHH con los intereses de la organización.
• Debe tener capacidad de impacto y negociación.
• Responder de manera activa a las demandas.
• Debe tener iniciativa y proactividad.
• Adaptar las políticas de RRHH (visión de negocio y orientación a resultados teniendo en cuenta objetivos, actividad y perfil de los colaboradores, entre otros).
• El Human Resources Business Partner debe ser visto como un colaborador que se responsabiliza por los intereses de la organización y por lo tanto también responderá a las demandas de los empleados.
Se requiere:
- Título universitario en Relaciones Laborales, RRHH o Psicología (Excluyente).
- Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de recursos humanos, preferentemente como HRBP, generalista de RRHH o roles similares (Excluyente).
- Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines. Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) (Deseable).
Zona: Villa Ortuzar, CABA.
Modalidad presencial con posibilidad de un 1 dia home office.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business
Sus tareas serán:
• Unificar el departamento de RRHH con los intereses de la organización.
• Debe tener capacidad de impacto y negociación.
• Responder de manera activa a las demandas.
• Debe tener iniciativa y proactividad.
• Adaptar las políticas de RRHH (visión de negocio y orientación a resultados teniendo en cuenta objetivos, actividad y perfil de los colaboradores, entre otros).
• El Human Resources Business Partner debe ser visto como un colaborador que se responsabiliza por los intereses de la organización y por lo tanto también responderá a las demandas de los empleados.
Se requiere:
- Título universitario en Relaciones Laborales, RRHH o Psicología (Excluyente).
- Experiencia mínima de 3-5 años en puestos de recursos humanos, preferentemente como HRBP, generalista de RRHH o roles similares (Excluyente).
- Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines. Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) (Deseable).
Zona: Villa Ortuzar, CABA.
Modalidad presencial con posibilidad de un 1 dia home office.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: humanos, human, recursos, resources, negocio, business