Gerente de rrhh
Consultora cyc
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Resistencia, Chaco
Tipo de contrato: Tiempo completo
Buscamos un Gerente de RRHH con experiencia demostrable en gestión de personal y liderazgo de equipos.
Tu capacidad de decisión y autoconfianza serán fundamentales para dirigir y motivar a nuestro equipo de recursos humanos.
Debes ser una persona adaptable al cambio y contar con habilidades de comunicación y persuasión para gestionar las emociones y necesidades de nuestros empleados.
Tu rol implicará la administración de archivos y la gestión de procesos de formación y desarrollo profesional.
Además, serás responsable de la gestión de equipos, supervisando su desempeño y facilitando el crecimiento profesional.
Gestión de clima laboral.
Armado de indicadores de gestión (excluyente)
Dominio de Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Outlook y Microsoft PowerPoint es imprescindible para el desarrollo de tus funciones.
Experiencia mínima de 5 años y conocimientos específicos de todas las áreas de rrhh
Profesionales de tareas afines
Tu iniciativa y capacidad para tomar decisiones estratégicas serán clave para el éxito en este puesto.
Si tienes una sólida experiencia en gestión de personal y un enfoque centrado en el desarrollo de los equipos, esta oportunidad es para ti.
Trabajarás de forma presencial en nuestra sede, contribuyendo al bienestar y la productividad de nuestro entorno laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
5 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Adaptación al cambio, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Formación, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Iniciativa, Trabajo en equipo, Administración de archivos, Gestión de personal, Microsoft Office
Licencias de conducir: B1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Tu capacidad de decisión y autoconfianza serán fundamentales para dirigir y motivar a nuestro equipo de recursos humanos.
Debes ser una persona adaptable al cambio y contar con habilidades de comunicación y persuasión para gestionar las emociones y necesidades de nuestros empleados.
Tu rol implicará la administración de archivos y la gestión de procesos de formación y desarrollo profesional.
Además, serás responsable de la gestión de equipos, supervisando su desempeño y facilitando el crecimiento profesional.
Gestión de clima laboral.
Armado de indicadores de gestión (excluyente)
Dominio de Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft Outlook y Microsoft PowerPoint es imprescindible para el desarrollo de tus funciones.
Experiencia mínima de 5 años y conocimientos específicos de todas las áreas de rrhh
Profesionales de tareas afines
Tu iniciativa y capacidad para tomar decisiones estratégicas serán clave para el éxito en este puesto.
Si tienes una sólida experiencia en gestión de personal y un enfoque centrado en el desarrollo de los equipos, esta oportunidad es para ti.
Trabajarás de forma presencial en nuestra sede, contribuyendo al bienestar y la productividad de nuestro entorno laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
5 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Adaptación al cambio, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Formación, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Iniciativa, Trabajo en equipo, Administración de archivos, Gestión de personal, Microsoft Office
Licencias de conducir: B1
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
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