Responsable de Relaciones Laborales
Del Castillo & Rossi Advisors Human Capital
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Rosario, Santa Fe
Tipo de contrato: Tiempo completo
Para nuestro cliente - Droguería Regional Líder, seleccionaremos Responsable de Relaciones Laborales.
¿Cuál será tu rol?
Vas a ser referente en la gestión de relaciones laborales, acompañando a líderes y trabajando en contacto directo con delegados gremiales. Tu trabajo será clave para garantizar un entorno laboral alineado con el marco legal y los valores de la compañía.
Responsabilidades
Gestión de medidas disciplinarias: pedidos de explicación, descargos, acompañamiento a líderes.
Interacción diaria con delegados gremiales en las unidades de negocio.
Participación en reuniones por estructura e incumbencias.
Colaboración con el área de Servicios en temas legales, audiencias, vínculo con estudios externos, ingresos, egresos y condiciones laborales.
Seguimiento de los temas del Comité de Seguridad e Higiene.
Participación en procesos de negociación sindical.
Requisitos
Graduado/a en Abogacía o Relaciones Laborales (excluyente).
Mínimo 3 años de experiencia en entornos con presencia sindical o estudios jurídicos laborales.
Conocimiento sólido en legislación laboral.
Disponibilidad para viajar.
Perfil con iniciativa, autonomía, buenas relaciones interpersonales y capacidad de negociación.
Lugar de trabajo: Rosario
Disponibilidad para viajar: Requisito excluyente
Modalidad: Presencial
¿Cuál será tu rol?
Vas a ser referente en la gestión de relaciones laborales, acompañando a líderes y trabajando en contacto directo con delegados gremiales. Tu trabajo será clave para garantizar un entorno laboral alineado con el marco legal y los valores de la compañía.
Responsabilidades
Gestión de medidas disciplinarias: pedidos de explicación, descargos, acompañamiento a líderes.
Interacción diaria con delegados gremiales en las unidades de negocio.
Participación en reuniones por estructura e incumbencias.
Colaboración con el área de Servicios en temas legales, audiencias, vínculo con estudios externos, ingresos, egresos y condiciones laborales.
Seguimiento de los temas del Comité de Seguridad e Higiene.
Participación en procesos de negociación sindical.
Requisitos
Graduado/a en Abogacía o Relaciones Laborales (excluyente).
Mínimo 3 años de experiencia en entornos con presencia sindical o estudios jurídicos laborales.
Conocimiento sólido en legislación laboral.
Disponibilidad para viajar.
Perfil con iniciativa, autonomía, buenas relaciones interpersonales y capacidad de negociación.
Lugar de trabajo: Rosario
Disponibilidad para viajar: Requisito excluyente
Modalidad: Presencial
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