Analista de administración de Recursos Humanos
BENITO ROGGIO E HIJOS SA -TECSAN INGENIERIA AMBIENTAL S.A. U
Fecha: hace 1 semana
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Cliba estamos en busca de un profesional con experiencia en administración de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.
El candidato seleccionado apoyará en la administración y análisis de la información, registros y documentos referentes a la administración de personal, y a las novedades para la liquidación de sueldos, y asegurar una correcta gestión de los trabajadores en el sistema según la legislación vigente.
Principales funciones:
Controlar y realizar la carga de las novedades en los sistemas para asegurar la información de liquidación de sueldo.
Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa, altas/bajas/modificaciones del personal, obras sociales, medicina prepaga, etc.
Controlar ausentismo, información de sistemas de reloj y sectores que la suministran.
Gestionar y analizar toda otra actividad afín y que contribuya con el cumplimiento del objetivo del puesto y de las responsabilidades del sector.
Atender reclamos y evacuar consultas de la dotación en temas de Administracion de Personal.
Requisitos clave:
Estudiante o licenciado en carreras afines al puesto.
Experiencia de 2 a 5 años.
Conocimiento en liquidación de DC y FC.
Experiencia deseable en trato con delegados.
Disponibilidad horaria:
Lunes a Viernes, de 6 a 14 hs.
Sábados, de 8 a 15 hs. (Rotativo)
Feriados, de 6 a 12 hs.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human
El candidato seleccionado apoyará en la administración y análisis de la información, registros y documentos referentes a la administración de personal, y a las novedades para la liquidación de sueldos, y asegurar una correcta gestión de los trabajadores en el sistema según la legislación vigente.
Principales funciones:
Controlar y realizar la carga de las novedades en los sistemas para asegurar la información de liquidación de sueldo.
Gestionar administrativamente los legajos del personal, documentación relativa, altas/bajas/modificaciones del personal, obras sociales, medicina prepaga, etc.
Controlar ausentismo, información de sistemas de reloj y sectores que la suministran.
Gestionar y analizar toda otra actividad afín y que contribuya con el cumplimiento del objetivo del puesto y de las responsabilidades del sector.
Atender reclamos y evacuar consultas de la dotación en temas de Administracion de Personal.
Requisitos clave:
Estudiante o licenciado en carreras afines al puesto.
Experiencia de 2 a 5 años.
Conocimiento en liquidación de DC y FC.
Experiencia deseable en trato con delegados.
Disponibilidad horaria:
Lunes a Viernes, de 6 a 14 hs.
Sábados, de 8 a 15 hs. (Rotativo)
Feriados, de 6 a 12 hs.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human