Líder de Expansión de Red
S.o.S S.A.
Fecha: hace 8 horas
ciudad: Buenos Aires, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
¿Estás listo para una siguiente etapa en tu desarrollo profesional? SOS podría tener una propuesta para vos
Buscamos incorporar un Líder de Desarrollo de Red para nuestra sede en Buenos Aires. Se trata de una nueva posición en nuestra empresa, que buscará ejecutar acciones para mejorar la calidad y cantidad de alianzas con proveedores para cumplir con nuestra estrategia operativa. (la posición no tiene personas a cargo)
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias para incrementar la cantidad y calidad de prestadores en todo el país.
Liderar el reclutamiento y selección de prestadores, asegurando el cumplimiento de documentación y estándares operativos.
Diseñar proyectos de expansión en nuevos sectores (salud, mascotas, etc.) y regiones de alta demanda de nuestros servicios más desarrollados.
Realizar viajes frecuentes para ejecutar esos proyectos de expansión evaluar condiciones locales y adaptar estrategias regionales.
Gestionar relaciones con carroceras, talleres y proveedores, optimizando tiempos de entrega y mantenimiento de vehículos.
Ofrecemos:
Ambiente de trabajo dinámico con foco en la innovación, el respeto y el desarrollo profesional continuo.
Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Modalidad híbrida: Combina la flexibilidad del trabajo remoto con la sinergia de la presencialidad.
Medicina prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Beneficios corporativos que incluye descuentos en empresas amigas y servicios de la empresa.
Requisitos excluyentes:
Formación académica: Ingenieros Industriales o de Procesos, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización o Recursos Humanos (con experiencia comprobable en Operaciones)
Experiencia: mínimo 4 años en posiciones similares
Habilidades técnicas:
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej: Microsoft Project, Excel avanzado, Office 365).
Conocimiento en procesos de carrozado, mantenimiento vehicular y cadena de suministro.
Comercialización/negociación
Competencias clave:
Liderazgo para motivar equipos multidisciplinarios.
Negociación estratégica con prestadores y proveedores y otros equipos.
Capacidad analítica para resolver complejos.
Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
Si pensás te interesa saber más ¡te estamos esperando!
En SOS valoramos la creatividad, la adaptabilidad y el compromiso con la excelencia. ¡Postúlate hoy y sé parte de nuestra red de éxito!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, smo, social, red, community
Buscamos incorporar un Líder de Desarrollo de Red para nuestra sede en Buenos Aires. Se trata de una nueva posición en nuestra empresa, que buscará ejecutar acciones para mejorar la calidad y cantidad de alianzas con proveedores para cumplir con nuestra estrategia operativa. (la posición no tiene personas a cargo)
Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar estrategias para incrementar la cantidad y calidad de prestadores en todo el país.
Liderar el reclutamiento y selección de prestadores, asegurando el cumplimiento de documentación y estándares operativos.
Diseñar proyectos de expansión en nuevos sectores (salud, mascotas, etc.) y regiones de alta demanda de nuestros servicios más desarrollados.
Realizar viajes frecuentes para ejecutar esos proyectos de expansión evaluar condiciones locales y adaptar estrategias regionales.
Gestionar relaciones con carroceras, talleres y proveedores, optimizando tiempos de entrega y mantenimiento de vehículos.
Ofrecemos:
Ambiente de trabajo dinámico con foco en la innovación, el respeto y el desarrollo profesional continuo.
Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
Modalidad híbrida: Combina la flexibilidad del trabajo remoto con la sinergia de la presencialidad.
Medicina prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Beneficios corporativos que incluye descuentos en empresas amigas y servicios de la empresa.
Requisitos excluyentes:
Formación académica: Ingenieros Industriales o de Procesos, Lic. en Administración de Empresas, Comercialización o Recursos Humanos (con experiencia comprobable en Operaciones)
Experiencia: mínimo 4 años en posiciones similares
Habilidades técnicas:
Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej: Microsoft Project, Excel avanzado, Office 365).
Conocimiento en procesos de carrozado, mantenimiento vehicular y cadena de suministro.
Comercialización/negociación
Competencias clave:
Liderazgo para motivar equipos multidisciplinarios.
Negociación estratégica con prestadores y proveedores y otros equipos.
Capacidad analítica para resolver complejos.
Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional.
Si pensás te interesa saber más ¡te estamos esperando!
En SOS valoramos la creatividad, la adaptabilidad y el compromiso con la excelencia. ¡Postúlate hoy y sé parte de nuestra red de éxito!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, smo, social, red, community