Jefe/a de Recursos Humanos
UMBRAL Capital Humano
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Mendoza, Mendoza
Tipo de contrato: Tiempo completo
En Umbral Capital Humano buscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos para una empresa líder en servicios de ingeniería para la industria petrolera. Un rol estratégico clave para la gestión y optimización de procesos de RRHH en un entorno dinámico y desafiante.
Tu desafío en este rol
Serás responsable de impulsar el área de RRHH, equilibrando la gestión operativa con una visión estratégica. Buscamos a alguien con autonomía y liderazgo, capaz de optimizar procesos, fortalecer la gestión del talento y garantizar el cumplimiento normativo, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y alineado con los objetivos organizacionales
Principales Desafíos
Gestión integral del personal: supervisar altas, bajas y administración de nóminas, garantizando procesos fluidos.
Liquidaciones y cumplimiento normativo: coordinar sueldos, cargas sociales, pagos sindicales y actualizaciones de CCT.
Atracción y selección de talento: liderar procesos de reclutamiento para garantizar los mejores perfiles tanto de personal permanente como de MOD.
Capacitación y desarrollo: diseñar y ejecutar planes de capacitación alineados a las necesidades de la empresa.
Relaciones laborales: actuar como nexo con delegados gremiales y asesores legales, asegurando un clima laboral positivo.
Servicios generales: brinda soporte operativo y administrativo en la coordinación de viáticos, transporte, viáticos y alojamientos del personal.
Gestión documental: coordina las presentaciones para ingresos de personal y documentación mensual en los diferentes portales de clientes.
Reportería: generar informes clave sobre presentismo, ausentismo y desempeño para la toma de decisiones.
Buscamos a Alguien Con
Experiencia consolidada en posiciones similares.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y liquidación de sueldos.
Habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples procesos con orden y planificación.
Beneficios
Esperamos conocerte pronto.
Tu desafío en este rol
Serás responsable de impulsar el área de RRHH, equilibrando la gestión operativa con una visión estratégica. Buscamos a alguien con autonomía y liderazgo, capaz de optimizar procesos, fortalecer la gestión del talento y garantizar el cumplimiento normativo, promoviendo un ambiente de trabajo eficiente y alineado con los objetivos organizacionales
Principales Desafíos
Gestión integral del personal: supervisar altas, bajas y administración de nóminas, garantizando procesos fluidos.
Liquidaciones y cumplimiento normativo: coordinar sueldos, cargas sociales, pagos sindicales y actualizaciones de CCT.
Atracción y selección de talento: liderar procesos de reclutamiento para garantizar los mejores perfiles tanto de personal permanente como de MOD.
Capacitación y desarrollo: diseñar y ejecutar planes de capacitación alineados a las necesidades de la empresa.
Relaciones laborales: actuar como nexo con delegados gremiales y asesores legales, asegurando un clima laboral positivo.
Servicios generales: brinda soporte operativo y administrativo en la coordinación de viáticos, transporte, viáticos y alojamientos del personal.
Gestión documental: coordina las presentaciones para ingresos de personal y documentación mensual en los diferentes portales de clientes.
Reportería: generar informes clave sobre presentismo, ausentismo y desempeño para la toma de decisiones.
Buscamos a Alguien Con
Experiencia consolidada en posiciones similares.
Conocimiento actualizado en legislación laboral y liquidación de sueldos.
Habilidades de liderazgo, negociación y trabajo en equipo.
Capacidad para gestionar múltiples procesos con orden y planificación.
Beneficios
- Atractivo paquete de compensación y beneficios.
- Almuerzo en planta.
- Traslados.
- Un rol con impacto real en la organización y oportunidades de crecimiento.
Esperamos conocerte pronto.
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