Ejecutivo/a Comercial Mendoza

• Gestión de Cuentas Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes clave.
• Desarrollo de Negocios capacidad de negociación para Identificar y aprovechar oportunidades de expansión de negocios con clientes existentes y potenciales.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación Habilidad para comunicarse con clientes, equipos internos y otros stakeholders para garantizar una ejecución sin problemas.
• Análisis estratégico y Resolución de Problemas Capacidad para abordar y resolver desafíos operativos y satisfacer las necesidades específicas de los clientes.
• Negociación Habilidad para negociar acuerdos contractuales y tarifas competitivas para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Enfoque orientado a resultados y cumplimiento de objetivos.
  
  
  

Requisitos

• Profesionales de las carreras de Lic. Comercialiación, Marketing, o afines.
• Conocimiento de la industria (logística, Warehousing, ecommerce)
• Experiencia previa en la posición de 2 a 4 años, preferentemente en las industrias mencionadas (si tiene cartera es un plus)
• Habilidad para trabajar bajo presión.
• Empatía y enfoque centrado en el cliente.
  
  

Beneficios

• Desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Sueldo acorde a la posición y experiencia.
• Medicina Prepaga de primer nivel
• Beneficios corporativos
  
  

Vacantes 1

• Zona de trabajo Mendoza
  
  

Jornada laboral Lun a Vie (8 a 17 hs)

Modalidad Esquema híbrido (a partir del primer mes)

Compañía Distribuidora y Logística S.A. (CODYLSA) Se especializa en la distribución de mercaderías en todos los canales de comercialización, gestión de depósitos propios y terciarizados. Cuenta con la logística propia necesaria para la realización de estas tareas, desde 2001.

En la actualidad estamos abocados a la logística de productos de consumo masivo, como son las aguas minerales, gaseosas, jugos, vinos, cervezas, alimentos en general, productos de cuidado personal, electrodomésticos, tecnología, etc.

En Grupo Codylsa el Respeto a la diversidad e inclusión es un pilar esencial en nuestra cultura. Por eso promovemos y valoramos iniciativas en favor de la diversidad y de la igualdad de oportunidades en el ambiente de trabajo, prohibiendo todas las formas de discriminación, ya sean por raza, religión, género, orientación sexual, edad, opinión política, nacionalidad, posición social, origen u otras, así como también la agresión o acoso de cualquier otro tipo.