Gerente de punto de venta - Maquinaria Agricola

Objetivo del puesto:
Garantizar una gestión eficiente del punto de venta, enfocándose en la satisfacción del cliente, la rentabilidad del servicio y la fidelización.

Responsabilidades:

Generar y fortalecer vínculos con clientes clave del sector agropecuario.

Impulsar la imagen y reputación de la empresa mediante un servicio de calidad, promoviendo la fidelización de clientes.

Mejorar la eficiencia y rentabilidad de los servicios, repuestos y tecnología.

Liderar y gestionar el equipo de trabajo



Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del rubro.

Conocimientos técnicos en maquinaria agrícola.

Habilidades de comunicación y atención al cliente.

Manejo de software de gestión de clientes (CRM).

Capacidad de organización y gestión del tiempo.

Condiciones:

Jornada: Lunes a viernes de 8:00 a 12:30 y de 15:00 a 19:00 hs.

Dos sábados al mes de 8:00 a 12:00 hs.

Remuneración fija + bono trimestral por cumplimiento de objetivos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Conocimientos: CRM
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, machinery, maquinaria