Responsable de Recursos Humanos - #7487959

Compañía Distribuidora y Logística

En la actualidad estamos abocados a la logística de productos de consumo masivo, como son las aguas minerales, gaseosas, jugos, vinos, cervezas, alimentos en general, productos de cuidado personal, electrodomésticos, tecnología, etc.

En Grupo Codylsa el Respeto a la diversidad e inclusión es un pilar esencial en nuestra cultura. Por eso promovemos y valoramos iniciativas en favor de la diversidad y de la igualdad de oportunidades en el ambiente de trabajo, prohibiendo todas las formas de discriminación, ya sean por raza, religión, género, orientación sexual, edad, opinión política, nacionalidad, posición social, origen u otras, así como también la agresión o acoso de cualquier otro tipo.

• Liderar el proceso de Reclutamiento y Selección de la operación (iniciar la búsqueda, preselección de candidatos, entrevistas, exámenes preocupacionales, ingreso e inducción)
• Ejecutar el proceso de Administración del Personal propio y eventual (control de presentismo, envío de novedades a liquidador, atención. al cliente interno, gestión del ausentismo, gestión de ropa de trabajo y EPPs, gestión de accidentología, gestión de nómina eventual, gestión de Licencias. Toma de descargos, especificaciones de la OP)
• Replicar en las operaciones las acciones realizadas por el equipo de Propuesta de Valor (Comunicación, Capacitación y Desarrollo, Gestión del Clima y Cultura)
• Armar la agenda sindical con delegados gremiales. Atender dudas o consultas del cuerpo gremial in situ.
• Participar del Proceso de Gestión de Siniestros Vehiculares. Responsable, en conjunto con operaciones, de la gestión del espacio de trabajo.
• Envío y control de novedades a las empresas eventuales. Gestión de proveedores del servicio del área
• Gestionar el recupero de ILT. Brindar soporte al servicio de medicina laboral propio de la operación.
• Ejecutar y controlar los indicadores de gestión de área y análisis de desvíos.
• Recolectar la documentación para gestionar habilitaciones que requieran los clientes/proveedores.

• Estudiante universitario avanzado o graduado de las Lic. en RRHH, RRLL, Psicología, Administración o afines.
• Conocimientos y experencia previa en: Payroll. Novedades. Administración de personal (uniforme, ausentismo, consultas, relacionamiento con el gremio Camioneros). Búsqueda. Auditoría. ART.
• Competencias deseadas: Orientación al Cliente Interno. Gestión del Tiempo. Empatía. Colaboración y Trabajo en Equipo. Confidencialidad

• Desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Sueldo acorde a la posición y experiencia.
• Medicina Prepaga de primer nivel
• Beneficios corporativos

Jornada laboral: Lun a Vie (8 a 17 hs)

Modalidad: Presencial