FSL Coordinador en Instalaciones - Facilities Management - #7481937
CBRE
Fecha: hace 2 semanas
ciudad: Belgrano, Capital Federal
Tipo de contrato: Tiempo completo
CBRE empresa líder mundial en servicios Inmobiliarios en Argentina y el mundo.
Buscamos un Coordinador FSL en Instalaciones.
Perfil:
Estudios Técnicos a fines.
+2 años de experiencia en cargos similares.
Dominio de Microsoft Office usuario, elaboración de reportes.
Inglés en comprensión (redacción y lectura)
Competencias en atención al cliente, proactividad y autogestión.
Responsabilidades:
Analizar las solicitudes de FLS por tamaño, urgencia, ubicación y complejidad.
Ayudar a los equipos y usuarios de las instalaciones en la finalización y seguimiento del plan anual de seguridad y vida contra incendios.
Desarrollar, mantener y optimizar, FLS procesa a todo el equipo de cuentas y documenta cómo se programa y ejecuta el trabajo.
Utilizar las directrices establecidas por la dirección para desarrollar, implementar y gestionar documentación, informes y estrategias de optimización.
Atender adecuadamente y realizar el seguimiento de las incidencias, desviaciones y reclamaciones de los usuarios.
Supervisar la utilización, el estado y los informes de las herramientas disponibles como el portal FLS.
Supervisar y gestionar los contratistas de FLS.
Otras pueden ser agregadas.
Condiciones:
Lugar de trabajo: Capital Federal. Buenos Aires.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes. 8am a 6pm. Disponibilidad de realizar horas extras según emergencias, sábados (extras).
Modalidad: Presencial, con flexibilidad.
¿Lo que ofrecemos?
Reajuste según normativa legal (mensual), contrato permanente
Salario competitivo, bono anual, prepaga OSDE, y beneficios de ley.
Tendrá la oportunidad de crecer en tu perfil profesional.
Somos una empresa ética.
No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.
CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Microsoft Outlook
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Buscamos un Coordinador FSL en Instalaciones.
Perfil:
Estudios Técnicos a fines.
+2 años de experiencia en cargos similares.
Dominio de Microsoft Office usuario, elaboración de reportes.
Inglés en comprensión (redacción y lectura)
Competencias en atención al cliente, proactividad y autogestión.
Responsabilidades:
Analizar las solicitudes de FLS por tamaño, urgencia, ubicación y complejidad.
Ayudar a los equipos y usuarios de las instalaciones en la finalización y seguimiento del plan anual de seguridad y vida contra incendios.
Desarrollar, mantener y optimizar, FLS procesa a todo el equipo de cuentas y documenta cómo se programa y ejecuta el trabajo.
Utilizar las directrices establecidas por la dirección para desarrollar, implementar y gestionar documentación, informes y estrategias de optimización.
Atender adecuadamente y realizar el seguimiento de las incidencias, desviaciones y reclamaciones de los usuarios.
Supervisar la utilización, el estado y los informes de las herramientas disponibles como el portal FLS.
Supervisar y gestionar los contratistas de FLS.
Otras pueden ser agregadas.
Condiciones:
Lugar de trabajo: Capital Federal. Buenos Aires.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes. 8am a 6pm. Disponibilidad de realizar horas extras según emergencias, sábados (extras).
Modalidad: Presencial, con flexibilidad.
¿Lo que ofrecemos?
Reajuste según normativa legal (mensual), contrato permanente
Salario competitivo, bono anual, prepaga OSDE, y beneficios de ley.
Tendrá la oportunidad de crecer en tu perfil profesional.
Somos una empresa ética.
No formarás parte de la media ya que CBRE siempre estará en busca de la excelencia.
CBRE está decidido a ofrecer igualdad de oportunidades en todo empleo, ejerciendo procesos en una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos decisiones laborales basadas en el mérito y sin considerar ningún factor como raza, color, origen nacional, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, etc.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Microsoft Outlook
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
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