HRBP Sr - #7459358

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de HRBP quien se sumará a la Gerencia de Capital Humano de la organización.
Se trata de una posición que tendrá como principal desafío actuar como un socio estratégico de los mandos medios y gerenciales, acompañándolos en su desarrollo, identificando necesidades y generando soluciones en lo referente al capital humano y estructura organizacional.
Principales Funciones:
• Generar e implementar estrategias de Capital Humano para cumplir los objetivos de negocio alineadas a las políticas corporativas.
• Promover relaciones y comunicaciones de calidad con los lideres de las áreas clientes, generando vínculo de confianza que permita contribuir al logro de los objetivos del área y a la estrategia de negocio actual y futura
• Gestionar conflictos sindicales y relaciones laborales
• Contribuir a la estrategia de negocio actual y futura ayudando a los líderes
• Acompañar y asesorar a los líderes en la implementación de procesos claves de talento tales como desempeño, potencial, identificación de cuadros de sucesión, desarrollo, rotaciones, entre otros.
• Participar en los procesos de atracción y Onboarding de ingresantes.
• Liderar análisis de equidad interna, compensaciones, etc. presentando informes y asesorando en dichas temáticas a los mandos medios de la organización.
• Hacer un seguimiento del ausentismo, generar indicadores y mantener informada a los referentes de áreas.
• Reportar en forma mensual novedades vinculadas a rotación, ausentismo, horas extras, compensaciones, etc..

Nos orientamos a una persona ejecutiva, resolutiva, con capacidad de absorber y dar respuesta, quien trabaje con cercanía a la planta y a la par de su cliente interno, quien demuestre perseverancia y un rol protagónico dentro de la organización.

Formación Académica: RRLL, RH, Industrial, Comunicacion (Graduado)

Áreas de experiencia: HRBP en empresas de servicios, procesos productivos (RRLL)