Chef de restaurante - #7389225
Helados jauja SA
Fecha: hace 3 semanas
ciudad: El Bolsón, Rio Negro
Tipo de contrato: Tiempo completo
Diseñar, dirigir, producir y preparar los menús aprobados con el más alto estándar de calidad y de manera consistente, buscando en todo momento la satisfacción del cliente.
- Responsable total y final del correcto funcionamiento de la cocina.
- Propuestas de organización de carta (menú), desarrollo de recetas, plato del día.
- Estandarización de procedimientos de producción y despacho (porciones, pasos, manuales).
- Armado y coordinación de planillas horarias del personal.
- Planificación y ejecución de la producción.
- Responsable de órdenes de pedido y chequeo de la recepción de la materia prima (para Compras).
- Control de Stock de materia prima, producción y producto terminado.
- Desarrollo y control de cronograma de higiene de cocina, cámaras y freezers.
- Verificar necesidades de mantenimiento, informarlas y solucionarlas con su superior o el sector correspondiente.
- Debe visitar el salón para chequear platos y la conformidad del cliente.
- Debe ser la cara visible y disponible del restaurant frente a quejas o sugerencias de parte de los clientes en caso de que exista algún inconveniente relacionado a la cocina.
- Controlar permanentemente la calidad de toda la materia prima con la que se trabaja informando a Compras ante inconvenientes o sugerencias.
- Proponer y sugerir todos los cambios que considere necesarios para el mejoramiento de la Calidad y Atención a los clientes.
- Realizar entrenamientos y capacitaciones del personal a su cargo.
- Planificar y Realizar Reuniones periódicas con el personal a cargo.
- Generar reportes periódicos sobre el funcionamiento del equipo de trabajo en general y en particular (al Jefe Operativo y a Gerencia General).
- Participar activamente de la Búsqueda/ selección e incorporación de personal en conjunto con el Jefe Operativo.
- Concurrir a todas las capacitaciones que la empresa disponga para él.
- Velar permanentemente por su imagen personal y la de sus colaboradores recordando que el ejemplo es la mejor herramienta de capacitación.
- Mantener una clara y consistente comunicación con sus superiores.